atps Etica

Universidade Anhanguera – Piracicaba
Centro de Educação a Distância

Atividade Prática Supervisionada – ATPS
Prof. Dante Bonetti de Freitas
Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho

Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos

Angela de Fátima Morais RA 4359828485
Cristina Nogarini de Oliveira RA 4315786782
Fabiana Aparecida Campos RA 4720868240
Gabriela Pietrobon RA 4311805544
Viviane RosolemPazetti RA 3333547355
Fernanda Cristine Rodrigues RA 4586880100

Piracicaba – SP
2012
ETAPA1 - PASSO 2

Ser um gestor de RH é exigir conhecimento, determinação, liderança, flexibilidade, e senso crítico, o RH compete planejar, coordenar e controlar atividades desenvolvidas relacionadas a seleção e orientação do pessoal, hoje os funcionários são vistos como colaboradores e seus chefes como gestores, mesmo assim um gestor de RH não deixa de cuidar da preservação da saúde e segurança no ambiente de trabalho. É muito importante para uma empresa que ela tenha funcionários motivados para exercer suas funções e terem um líder que as mantenha nesse nível ou que pelo menos atenda suas necessidades básicas. Para isso, o líder necessita de suporte da diretoria e estrutura tecnológica, possibilitando assim que ele exija empenho de sua equipe. Uma empresa que realiza investimentos tanto em pessoal como em tecnologia possui grandes chances de aumentar sua competitividade, e essa competitividade será ainda maior se a empresa distribuir corretamente as funções e verificar constantemente se tudo está sendo feito conforme o planejado. É necessário que a empresa construa um grupo coeso de modo que os membros desse grupo hajam de forma consentânea, seguindo as normas da empresa através de atitudes edificantes para o crescimento não só da empresa como também de seus colaboradores como profissionais úteis e capazes de mover a engrenagem do desenvolvimento pessoal e