Atps etapas 2,3,4 comportamento organizacional

Instituição de Ensino Faculdade Anhanguera

Curso: Ciências Contábeis

2ª/3ª/4ª Etapas: Stress Gerencial/ Formação dos Grupos/ A nova Administração - Conceito e resultados pretendidos.

Professor: Rodrigo Sabatini.

Nome: RA: Angelita Silva Pereira 6275240169
Cledson Menezes 6655382311
Fernanda Carvalho Linares 6442292247
Leilane Oliveira Menezes 6621360218
Luciana Santos de Carvalho 6271234832
Teresa Maria Silva 6247213249

São Bernardo do Campo
27 de Maio de 2013.
Motivação/ Stress Gerencial/ Etapa 2

Introdução

Após ler o capítulo 9 do livro, e diante da tabela “Comportamentos Individuais”, criada na etapa anterior, definimos um fator que motiva, e um fator que desmotiva cada um dos gestores da Pet Glamour (Alba, João e Rui), na seguinte tabela:

| Gestores | Fator que Motiva | Fator que Desmotiva | | Alba | Preocupa se com as necessidades físicas | Falta de lucro da empresa. | | João Maria | Sonho do seu próprio negócio realizado | Sobrecarregado notrabalho. | | Rui Leme | Ter um cargo confiança, status de Gerente. | Não é reconhecido. |

STRESS GERENCIAL
Analisando o capítulo 10 do livro, chegamos a conclusão, de que o stress gerencial está mais favorável dentro das organizações (empresas). E as pessoas mais expostas ao stress são os gerentes, pois as funções de um gerente envolvem situações peculiares e favoráveis ao desenvolvimento do stress.

O gerente geralmente tem contato muito intenso com outras pessoas.Esse contato nem sempre é agradável porque envolve todo tipo de pessoa; as desconfiadas, as desmotivadas, competitivas, inseguras, exigentes e egocêntricas.
Seu papel é estabelecer uma certa harmonia