Atps de processos gerenciais

Cristina dos Santos Barbosa - RA 389643 - Gestão Recursos Humanos

Daniel Francisco dos Santos – RA 382247 - Gestão Recursos Humanos
Nilton Teodoro – RA 3368878 - Gestão Recursos Humanos
Tatiana Sá Araujo – RA 351779 - Gestão Recursos Humanos
Valdinei Aguiar de Oliveira – RA 368910 - Gestão Recursos Humanos

PROCESSOS GERENCIAIS

CAMPO GRANDE MS
SETEMBRO 2012

UNIVERSIDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA

Processo Administrativo apresentado como desafio de aprendizagem da disciplina de Processos Gerenciais do
Curso Superior de Tecnologia em
Recursos Humanos da Universidade para o Desenvolvimento do Estado e da Região do Pantanal Uniderp
Anhanguera sob orientação da
Professora: Ideníria Abreu de Paula;

CAMPO GRANDE MS
SETEMBRO/ 2012

ETAPA I
Processo Administrativo: PLANEJAMENTO
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por finalidade de aprendizado, apresentar e confrontar conceitos de Planejamento, além de demonstrar o que vem a ser o planejamento e quais as suas principais formas e funções. Segundo cada autor, poderemos nos conscientizar e por em pratica a idéia do planejamento e suas funções dentro de uma empresa, em uma escola, em casa ou onde estamos desenvolvendo um trabalho.
A seguir 4 (quatro) definições de Planejamento:
1. Planejamento compreende a definição das metas de uma organização, o estabelecimento de uma estratégia global para alcançar essas metas e o desenvolvimento de uma hierarquia de planos abrangentes para integrar e coordenar atividades. Diz respeito, portanto, aos fins (o que será feito) e também aos meios ( como será feito).(ROBBINS, 2000, p.116).
2. Planejamento pode ser conceituado como um processo, considerando os aspectos abordados pelas cinco dimensões anteriormente apresentadas, desenvolvido para o alcance de uma situação futura