Atps de Processos Administrativos pronta

Anhanguera Educacional – Administração/ Ciências Contábeis 5820110251
Professor: Sebastião

Etapas 03 e 04
Processos Administrativos

Edione da Silva Florenço – R.A 5660122621 - Ciências contábeis
Ingridi P. Gomes de Araujo – R.A 5247101210 - Administração
Mauricio de Aguiar – R.A 5820110251 - Administração
Ronildo de Oliveira Silva – R.A 5842947244 - Administração
Tatiane Beltran R.A 5211950799 – Administração

São Caetano do Sul, 29 de Maio de 2013. Planejamento é um processo administrativo que determina antecipadamente o que um grupo de pessoas deve fazer e quais as metas que devem ser atingidas.o planejamento administrativo significa decidir adiantado o que deve ser feito para alcançar determinado objetivo ou meta, ele pode ser dividido em dois tipos: planejamento estratégico e planejamento tático. Planejamento estratégico é um conjunto de tomada de decisões envolvendo empreendimentos que afeta toda a empresa por longos períodos de tempo.
Planejamento tático é a função administrativa que determina visar das condições racionais para que se organize e dirija a empresa,departamentos e divisões a partir de certas hipóteses a respeito da realidade atual e futura.
Organização
Existem mias de um tipo de organização, entre elas estão organização formal, organização informal, organização linear, organização funcional e linha staff.
A organização formal baseia – se em uma divisão de trabalho mais consciente, uma diferenciação quanto a integração dos participantes de acordo com algum critério estabelecido por aqueles que detêm o processo decisório.
A organização informal emerge naturalmente entre pessoas da organização formal, a partir da relação com as pessoas que ocupam cargos nas organizações.
Organização linear é a estrutura organizacional mais simples e antiga.Significa que cada superior tem autoridade única e absoluta sobre seus subordinados e que não a reparte com ninguém.
Organização funcional aplica se a funcionalidade e a especialização das