atps de gestão

INTRODUÇÃO
Iremos abordar no seguinte relatório a relação de um gerente na sua atividade como um todo descrevendo cada etapa e ressaltando sua habilidades e deveres para com a sua função e na participação no mercado de trabalho.
Esperamos assim, poder repassar a nossa análise através desta atividade.Em toda e qualquer organização temos um guia,então quando se descobre que um líder agiu de maneira incorreta como para o seu enriquecimento pessoal à custa do estado ou é descoberto tendo um caso extramarital sórdido, o resultado é oposto às expectativas da liderança ética. A implicação desta falta das éticas é que o líder não reterá sua posição.Isto significa que ele é um modelo,sendo desta forma deve ter princípios para que seus subordinados possam acatar suas ordens.
CONSIDERAÇÕES FINAIS
Aqui neste, podemos observar como está sendo adequada com os passar dos tempos as ferramentas para poder suprir as necessidades do mercado com um bom profissional na gestão de uma empresa ou organização.Um bom líder sempre esta em busca de aprendizado,caminhando com a evolução e aplicando as novas conquistas sejam elas,com estudos ou práticas,o importante e se adequar.
A figura nos mostra que temos três níveis de organização e cada um deve seguir o que lhe é proposto,devemos sempre seguir as regras independente de termos nossas opiniões formadas, porque ser um sistema organizacional é isso.A pirâmide mostra o administrador no topo,seguido do gerente e por último o operacional,mas todos trabalham de maneira para que estejam na qualidade exigida nos parâmetros globais,isso é saber administrar,desenvolver,produzir, ter excelência ,ser capaz de desenvolver as ferramentas repassadas através dos tempos .
IMPLICAÇÕES ÉTICAS
A prática de gestão empresarial vem determinando, nos últimos tempos, a criação de uma nova ferramenta gerencial . Essas ferramentas são criadas principalmente para possibilitar aos gestores uma clara interpretação do seu posicionamento estratégico,