Atps de etica

UNIVERSIDADE ANHANGUERA

Curso de Logística

Ética e Relações Humanas no trabalho

São José dos campos SP 2012

INTRODUÇÃO

Na modernidade cotidiana que muda constantemente sob a influência direta da tecnologia, cada vez a valoração entre um funcinário que preza primordialmente pelos resultados da empresa e aqueles que se atenta aos limites éticos e morais parece ter se tornado translúcisa e dificultosa aos novos profissionais do mercado.
A questão sobre o valor de resultados, contudo respeitando os limites ético-morais frente à facilitação do mundo tecno-digital é a discussão que pesa ao se manter um funcionário dentro de ma empresa.
O que vale mais: o profssional que valendo-se dos valores de Maquiavel produz a todo custo e traz o resultado; ou aquele que exerce na sua função respeitando os limites e valores, ainda que tradicionais aos olhos do novo século, trazendo o resultado nos moldes e limites de um apresendizado que vem do âmbito sócio-familiar influenciando diretamente seu comportamento no trabalho? Em uma utopia empresarial, melhor profissional será a junção dos dois.
E este é o foco deste trablho, tenta, ainda que suscintamente expor e explicar que nos dias atuais e modernos, o valor tradicional ainda tem seu peso. Em poucas palavras, este pequeno projeto tem por escopo demonstrar que o profissional do século XXI é aquele é produtivo e funcional, mas sem deixar de valorar a ética e moral não como apenas algo a ser inserido no trabalho, mas como essência.

Etapa 1

Ética e seus principios como norteador das ações que diferenciam no mercado de trabalho.

Ética é uma ciência que estuda a moral procurando avalia-la criticamente para chegar a valores sustentaveis. Essa ciência é um ramo da filosofia que tem como objetivo maior o bom eo bem. Dessa forma ela analisae critica os fundamentose os principios que orientamou justificam determinados sistemas e conjuntos de valores morais e em outras palavras, a