Atps de empreendedorismo

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FACULDADE ANHANGUERA DE TABOÃO DA SERRA

Série: 1° Sem. Tec. Marketing – Noturno.

Disciplina: Empreendedorismo


ATPS DE EMPREENDEDORISMO


Thiago França - RA 3708605220
Juliana Santos - RA 3775750219
Adriana Rodrigues - RA 4488919888
Charles Gomes - RA 3772758649
Flavia Lustosa - RA3776779910
Marcela Luna - RA 3823712584

TABOÃO DA SERRA

ABRIL DE 2012
ATPS DE EMPREENDEDORISMO


ETAPA 1


PASSO 1 – Estude individualmente o conteúdo dos capítulos 1 e 2 do PLT.


PASSO 2 – Analise do conteúdo do quadro 2.3 Características dos empreendedores de
sucesso, desenvolvimento individual do exercício de Auto avaliação do perfil empreendedor
(Ambiente, Atitudes e Know-how), para promover uma reflexão sobre o que é ser
empreendedor.PASSO 3 – Discutir com o grupo sobre a aprendizagem desses temas, enfatizando a diferença
entre o administrador e o empreendedor, unir os resultados do exercício de auto avaliação que
cada integrante do grupo efetuou.


PASSO 4 – Utilizar os resultados da discussão indicada no passo 2 e, em grupo, elaborar um
relatório de uma página. Complemente o relatório, comentando o que o grupocompreendeu
sobre as diferenças entre ser Administrador e ser Empreendedor.

RELATORIO:


EMPREENDEDORISMO! ! !

O empreendedorismo é o fator que permite que os negócios sobrevivam e prosperem em
empresas novas ou já estabelecidas, neste cenário cada vez mais competitivo e globalizado em
que nos encontramos.

Empreendedor é, no contexto deste curso, todo indivíduo que promovemudanças na forma de
conceber um produto ou serviço, por meio da utilização de novos recursos organizacionais ou
materiais. O perfil do empreendedor é composto por características, comportamentos e
atitudes próprias de quem busca realizar coisas novas.



PERFIL DO EMPREENDEDOR



CAPACIDADE DE ASSUMIR RISOS CALCULADOS:



Capacidade de enfrentar desafios é uma combinação deousadia, coragem, controle e
determinação. Ao arriscar seu patrimônio num novo negócio, o empreendedor está colocando
a realização de seus ideais acima da suposta segurança do trabalho assalariado. Os riscos
fazem parte de qualquer atividade, e é preciso saber conviver com eles e sobreviver a eles. É
preciso aprender a administrá-los.




IDENTIFICAR OPORTUNIDADES:



É acapacidade natural de estar permanentemente atento a tudo que acontece à sua volta. Um
empreendedor tem sensibilidade para fazer coisas novas, na hora e no lugar certo. Ou seja, ele
sabe identificar as necessidades do seu cliente e produz bens e serviços que satisfaçam essas
aspirações. O empreendedor é curioso e vive em constante pesquisa de novos caminhos, seja
no trabalho, em casa, no passeio,em leituras, televisão, etc.



LIDERANÇA:



É a capacidade de influenciar pessoas a executar tarefas levando em consideração que cada
um tem sua vida pessoal e suas aspirações. O líder dá o exemplo, estimula os colaboradores e
os mantêm motivados. Seu papel é desenvolver uma cultura organizacional voltada para o
cliente, que permita o estimulo para as pessoas trabalharemsatisfeitas.



METAS E OBJETIVOS:



O empreendedor estabelece objetivos em longo prazo e define metas de curto prazo. As
pessoas geralmente têm sonhos e objetivos de curto prazo, muitas vezes, vagamente definidos.
A tendência do empreendedor é definir claramente objetivos e metas que lhe deem condições
de realizar projetos mais amplos e duradouros. O empreendedor tem nítida direçãode conduta
e determinação. Ele sabe o que quer e onde pretende chegar.



PERSISTENCIA:



É a capacidade de definir e manter o direcionamento de sua empresa rumo ao sucesso, apesar
das dificuldades encontradas. É a persistência pelo ideal, pelos objetivos a que se propõe,
superando os obstáculos do caminho.



VISÃO GLOBAL:



Hoje em dia, a satisfação do cliente é...
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