atps comportamento organizacional gestao publica

Atividade prática supervisionada

Unidade de ensino: Facnet Taguatinga
Curso: Gestão Pública
Disciplina: Comportamento Organizacional

Alunos: Luana da Silva Vale R.A: 6945459439 Lidijane Veras Ribeiro R.A:6945446109 Wellington Reis de Oliveira R.A:6524252472 Welington Birino de Melo R.A:6746350957

Introdução Nossa intenção aqui é demonstrar nosso aprendizado, com idéias e teorias que deram suporte ao comportamento organizacional.Veremos sobre Relacionamento Interpessoal (liderança); informação; decisão; habilidades técnicas, humanas e conceituais. O Comportamento Organizacional é o campo de estudo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
Convidamos você para aprofundar o conhecimento neste assunto de tamanha importância em nosso dia-a-dia.

Conceito de CO “Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional.” CO é o estudo de indivíduos e grupos em organizações. É um conhecimento que se aplica a todos os tipos de ambiente de trabalho. Pode-se completar como o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento dos grupos e indivíduos dentro delas. Outra definição , a do professor John Ivancevich, mais completa e elucidativa:
“O Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional, o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do