Atps comportamento organizacional etapa 5

Passo 1 – Argumentação

Como podemos observar ao longo dos nossos estudos, as relações entre trabalho em equipe, liderança, percepção, efeito das ações e comunicação, está totalmente ligada umas as outras, ou seja, uma depende da outra para que as coisas aconteçam e caminhem dentro dos parâmetros exigidos nas organizações.
Na figura do trabalho em equipe, observamos vários colaboradores rumo ao objetivo de consertar o trilho do trem, porém vemos que estão cheios de dúvidas para iniciar este trabalho.
O trabalho em equipe está se valorizando a cada dia, pois estimula a criatividade dos envolvidos e acaba obtendo melhores resultados do que quando se trabalha individualmente.
Trabalhar em equipe não é, simplesmente, juntar um grupo de pessoas, e distribuir tarefas e obrigações e eleger um Chefe para a equipe. Este é o primeiro passo para o fracasso do grupo. A sociedade atual não aceita mais a figura do CHEFE. A presença aceita agora é a de um Líder. Só podemos ver um Grupo de Pessoas formarem uma Equipe de Trabalho quando estiver claro que existem objetivos em comum entre todos a serem atingidos.
Liderança é uma palavra que causa certo impacto dentro da organização, pois muitas pessoas quando ouvem falar em Líder já pensa em alguém que só sabe mandar e cobrar resultados, porém este conceito mudou muito, pois o Líder que não sabe conduzir, guiar as pessoas na direção de objetivos e metas não é considerado Líder. Tem que ter capacidade para gerar confiança acima de tudo, para que os liderados o sigam e façam o que tem que ser feito para obter resultados.

Todos nós temos percepções que podem ser as mesmas ou sofrer variações, é ter consciência de algo, situações ou acontecimentos reais.

O efeito das nossas ações, quer dizer que devemos pensar muito bem antes de falar e agir, devemos pensar muito bem nos nossos atos e nas consequências que eles irão nos trazer.

Comunicação é à base de tudo, se não soubermos nos comunicar e expressar bem, para que as