atps comportamento orga

ATPS Comportamento Organizacional

São José dos Campos
Abril/2013
O que a equipe entendeu como Comportamento Organizacional?
O Comportamento Organizacional , é o estudo do comportamento de cada individuo dentro da organização, que visa chegar a conclusão do porque tal comportamento, e se for um comportamento negativo, buscar uma solução para melhora do mesmo. Assim é possível obter uma melhora não só de relacionamentos mais de resultados dentro da organização.
-Stephen Robbins
Segundo Stephen Robbins- Comportamento Organizacional é o estudo que investiga o impacto que pessoas e até estrutura física da empresa, podem influenciar no comportamento das pessoas dentro da organização.E assim ter uma visão clara do que a empresa poderá melhorar de acordo com os resultados obtidos através desse estudo.
-Andrew j Dubrin
Segundo Andrew j Dubrin o Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento das pessoas dentro da organização, como é a interação do individuo com outras pessoas no local de trabalho e como a própria empresa se relaciona com eles.
Robbins acredita que tudo dentro da organização pode influenciar no comportamento das pessoas e Dubrin acredita que as pessoas se relacionam umas com as outras de acordo com o ambiente de trabalho, ou seja, seu modo de agir pode ser diferente se não estiver no ambiente de trabalho e de acordo com que a empresa se relaciona com eles mesmos.
Resenha: O LIDER NA GESTÃO DE MUDANÇA
Vivemos em constante mudança dentro e fora das organizações, nas respostas de Mario Persona ele relata que a mudança não pode simplesmente surgir do nada e nos atropelar, que precisamos identificar quais as mudanças necessárias com base no que a empresa atua por ex: sua equipe, seus clientes, seus produtos e principalmente sua liderança, e ele relata que isso pode ser um auxílio ou um empecilho, pois encontramos lideres com perfil inovador que gosta de correr riscos que fazem as coisas acontecerem e líderes