Atps - comportamento oranizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD)
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Curso de Ciências Contábeis
Pólo Pindamonhangaba

Graduação em Ciências Contábeis

Eugenio RA 69214354
Alves RA 67914428
Silva RA 69304211
Carvalho RA 71665363

Graduação em Administração de Empresas

Moreira RA 65042749

DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Turma: Terça e Quinta –1º Semestre

ROSEIRA – SP
23/04/2013

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DISCIPLINA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Turma: Terça e Quinta – 1º Semestre

Relatório apresentado como atividade avaliativa da disciplina de Comportamento Organizacional do Curso de Ciências Contabéis do Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-Uniderp, sob a orientação da professora-tutora EAD

ROSEIRA – SP
23/04/2013

SUMÁRIO
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1. INTRODUÇÃO 4

2. CAPÍTULO I 5

2.1 Definição de Comportamento Organizacional 5

2.2 Sistemas abertos e Sistemas fechados 6

3. CAPÍTULO II 9

3.1. Inovação Organizacional 9

4 .CAPÍTULO III 11

4.1. Relação da figura com o trabalho em equipe 11

5. CAPÍTULO IV 13

5.1 Percepção e comunicação empresarial 13

6. CONCLUSÃO 14

7. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 15

1. INTRODUÇÃO

Em função do aumento da competitividade estimulada pela globalização e cenário favorável da economia brasileira, as empresas precisam buscar diferenciais competitivos e máxima qualidade dos produtos ou serviços oferecidos. Para desempenhar essas atividades com eficiência e alcançar os objetivos com eficácia, as organizações precisam investir em seus recursos tecnológicos e humanos, através do conhecimento dos melhores métodos, condições de trabalho e, claro, onde estão e como manter os melhores funcionários, ou seja, para uma empresa crescer ou permanecer neste contexto um quadro de colaboradores devidamente encaixados e motivados é um diferencial que