atps competencias profissionais

objetivo, controle destes recursos e direção do mesmo. o administrador além de conhecimento (formal - aprendido em escola, cursos ou informal - experiências de vida) deve ter habilidade e atitude para guiar uma empresa rumo ao objetivo fim.
A administração como qualquer outra área passou por uma serie de mudanças ao longo do tempo:
Administração cientifica (TAYLOR): base homem/máquina
Administração clássica (FAYOL): introdução das necessidades do homem
Administração burocrática (WEBER): burocracia para melhorar o processo (quando mau usada atrapalha)
Administração de Recursos humanos, dentre outras.

Passo 2

Profissionais (escolher duas obras - relacionadas abaixo); após esta pesquisa redija o entendimento principal adotado para toda a condução desta ATPS, no máximo três laudas:
1. O significado da palavra “administração” e suas variáveis no decorrer da história;
2. Assistir ao vídeo “A lição dos 5%” de Max Gehringer e, com base nesse ensinamento e nas leituras complementares, descrever quais as habilidades e competências são necessárias para o administrador moderno. Vídeo disponível em: Acesso em: 6 nov. 2013. Compartilhado em: .
Pode-se também fazer pesquisas na internet, lembrando que sempre devem ser visitados sites confiáveis quanto sua veracidade. Todas as fontes de consultas utilizadas deverão compor as referências (bibliográficas) no final do trabalho.
Sugestões de Bibliografia Complementar
• DUTRA, joel Souza. Gestão por Competências. 1ª ed. São Paulo: Gente, 2001.
• RUANO, Alessandra Martinewski. Gestão por Competências. 1ª ed. São Paulo:
Qualitymark, 2003.
Administração - 6ª Série - Competências Profissionais
Daniele Amstalden Libardi
Pág. 4 de 4
• ROGERS, Jenny. Aprendizagem de Adultos : Fundamentos para Educação
Corporativa. 5ª ed. Porto Alegre: Artmed, 2011.
• BRANDÃO., Hugo Pena. Gestão de desempenho por competências: integrando a gestão por competências, o balanced scorecard e. 1ª ed. Rio de Janeiro: Anuário