Atps Competencias Profissionais

atps de competencias
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CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA
ADMINISTRAÇÃO

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS

Orientador: Professora Viviane

SANTO ANDRÉ
2014

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIANHANGUERA
ADMINISTRAÇÃO

GILBERTO OLIVEIRA CORTES - RA: 2547444979
LUCIANA RAMOS – RA: 1110294081
MARIA IZETH VITOR DE BRITO – RA: 1155368147
RAQUEL DA S. ARAÚJO – RA: 1108359566
ROSELI DALL’OCA – RA: 1108359566
SUELEN MOSCHEN – RA: 1140337051
TAISON LEONARDO VENDICTO – RA: 2547448693
TAMYRES DE SOUZA RUIZ - RA: 1108281219

ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA
DE COMPETENCIAS PROFISSIONAIS

Trabalho elaborado por um conjunto de atividades programadas, promovendo a aplicação da teoria e conceitos.Sendo desenvolvidos estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado.SANTO ANDRÉ
2014

RESUMO

As constantes e rápidas mudanças na tecnologia e nos desafios que as organizações se deparam, pois estão exigindo das mesmas mais do que funcionários treinados. A busca por competências e habilidades evoluiu em busca de empresa que tenham sintonia em suas estratégias organizacionais.
Atualmente usa-se uma expressão que promove a integração entre o que se foi treinado, as habilidades, a atitude, e o conhecimento, expressão esta conhecida como gestão de competências. Ferramenta importante para o desenvolvimento organizacional, algo capaz de identificar competências inerentes aos cargos aos cargos, buscando um melhor desempenho.
O trabalho desenvolvimento relata como a gestão de competências pode identificar o potencial dos profissionais nas organizações, melhorando o desempenho da equipe e qualidade dos funcionários e seus superiores, servindo de estímulo aos esforços para alcançar os objetivos dos colaboradores e da organização.

Palavras - chave: Competências – Desempenho – Habilidades – Conhecimento

SUMÁRIO

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