ATPS CO PRONTA

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO EAD INSTITUTO ADVENTISTA CRUZEIRO DO SUL

ADMINISTRAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

DJULI SAFT ZANETTI - 423273
DORNI NILSI RESSER – 407305
HIERON MARCELUS HUF FLORES- 407312
LUCIANE SANTOS DE LIMA - 406555
TAILA BROCKER SCHÄFER - 413968
VANESSA SAUERESSIG – 406563

RELATÓRIO

PROFESSORA EAD YAEKO OZAKI

TAQUARA – RS
2013

UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
POLO EAD INSTITUTO ADVENTISTA CRUZEIRO DO SUL

DJULI SAFT ZANETTI - 423273
DORNI NILSI RESSER – 407305
HIERON MARCELUS HUF FLORES- 407312
LUCIANE SANTOS DE LIMA - 406555
TAILA BROCKER SCHÄFER - 413968
VANESSA SAUERESSIG - 406563

ADMINISTRAÇÃO
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
RELATÓRIO

Trabalho de Comportamento organizacional apresentado a professora Ma. Yaeko Ozaki da disciplina de Comportamento organizacional do Polo Educacional de Taquara – RS da Universidade Anhanguera, turno da noite do curso de Administração de Empresas.

TAQUARA – RS
2013
RESUMO
Neste trabalho observou-se o conceito de Comportamento Organizacional. Foi realizada uma pesquisa sobre o conceito de inovação nas organizações, a importância da liderança para as organizações, o entendimento das concepções de eficiência, eficácia e a comunicação para o contexto organizacional.
Palavras-chave: Comportamento; Organizacional; Inovação; Liderança; Comunicação.

SUMÁRIO
INTRODUÇÃO 4
1. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 5
1.1. Definição 5
1.2. Comparação dos autores 5
2. INOVAÇÃO 7
2.1. Efeito da inovação nas organizações 7
2.2. Inovação tecnológica nas empresas brasileiras 7
3. FRACASSO NA LIDERANÇA 9
4. PERCEPÇÃO E COMUNICAÇÃO 11
CONCLUSÃO 12
REFERÊNCIAS E FONTES DE PESQUISA 13

INTRODUÇÃO

O estudo de comportamento organizacional é muito importante dentro das organizações, nele consiste entender as características e personalidades dos indivíduos, e assim como os indivíduos as organizações também possuem diferentes características, da mesma forma é necessário estudá-las para entendermos.
Os