Atps Administração

Entendemos que as principais habilidades que um gestor de sucesso nescessita para poder comandar (liderar) um grupo pequeno de pessoas até mesmo uma empresa de grande porte são desde as mais básicas como:
Técnicas: utilização de seus conhecimentos e de todas ferramentas disponiveis para realizar tarefas especificas.
Humanas: capacidade de trabalhar em grupo liderando,motivando e construindo talentos.
Conceituais: gerando ideias e conceitos, valores e principios, capacidade de diagnosticar e antecipar ideias e inovações.
Encontramos algumas ainda mais nescessarias:
Adaptabilidade
Uma hora, ele trabalha numa empresa petroquímica nacional. Em outra, numa farmacêutica inglesa. Mais para frente em uma varejista familiar. Não importa onde, o bom líder sabe se adaptar às regras de qualquer companhia... (http://exame.abril.com.br/negocios/noticias/5-habilidades-essenciais-de-um-bom-lider)
Resiliência
(...)O executivo resiliente sabe que a pressão faz parte do jogo. E tem plena convicção de que assumiu o cargo na condição de jogar e jogar muito bem, diga-se de passagem. (...) (http://exame.abril.com.br/negocios/noticias/5-habilidades-essenciais-de-um-bom-lider)
Interatividade
(...)A proximidade com a equipe faz com que o líder também tenha uma visão melhor de quem trabalha com ele. (...)
Polivalência
(...)Os melhores gestores são aqueles que já passaram por áreas tão distintas quanto logística e marketing e souberam extrair o melhor de cada experiência (...)
Ponderação
Demitir pessoas, reduzir custos, inovar serviços... decisões que mudam todo o rumo de companhia, e algumas vezes até o destino de pessoas fazem parte do cotidiano de gestores de grandes companhias. Ponderar as melhores alternativas para ele, a companhia e demais envolvidos é uma habilidade essencial para que o executivo tenha sucesso nisso.
Ao longo das pesquisas concluímos também que o conceito de empresa, gestor e empresário se caracteriza sendo empresa um ambiente físico cercado de