Ativos

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1. Ativos intangíveis


1.1 Conceito
Nas ultimas décadas verifica-se que gradativamente há mudanças na sociedade com o avanço das tecnologias de telecomunicações, informática e de produção e assim a percepção e interpretação da sociedade também sofrem mudanças. Segundo Antunes (2008) esse periodo de mudanças é a transição de uma sociedade industrial para uma sociedade do conhecimento. Istoporque não se valoriza os recursos como terra, capita trabalho, a sociedade atual valoriza o conhecimento, e a forma de valorizar o ser humano.

Conforme Stewart (1997), os ativos intangíveis podem ser definidos como capital intelectual, e poder ter 3 classificações como: (1) Capital Humano que é o conhecmento, habilidade, capacidade, as experiências individuais dos colaboradores como também acriatividade do ser; (2) Capital Estrutural é a relação das ações empresariais e o capital humano da organização e (3) Capital do Cliente que é o valor das relações da empresa com seus stakeholders.


1.2 Importancia

De acordo com Sveiby (1998), as organizações doconhecimento não constituem necessariamente um tipo novo de organização ou “classe de empresa”. Observa-se, contudo, que asorganizações de negócios, projetadas nos moldes eminentemente lineares, não
gerenciam bem o conhecimento, pois não foram projetadas para tal.
As empresas precisam gerenciar o conhecimento pois as habilidades determinantes da eficácia
organizacional precisam ser redesenhadas diante de um novo ambiente e de uma nova economia (STEWART, 1998).

A aplicação do conhecimento vem impactando,sobremaneira, o valor das organizações, pois a
materialização da utilização desse recurso, mais as tecnologias disponíveis e empregadas para atuar num ambiente globalizado, produze benefícios intangíveis que agregam valor às mesmas. Esse conjunto de benefícios intangíveis denominou- se Capital Intelectual. O aparecimento desse conceito conduz à necessidade de aplicação de novas estratégias, de uma novafilosofia de administração e de novas formas de avaliação do valor da empresa
que contemplem o recurso do conhecimento.


Classificação de Ativos Intangíveis
Classificação segundo Annie Brooking
BROOKING apud ANTUNES (2000, p.78) define capital intelectual como uma combinação de ativos intangíveis, fruto das mudanças ocorridas nas áreas de tecnologia da informação, mídia e comunicação, que trazembenefícios intangíveis para as empresas e que capacitam seu funcionamento, podendo ser divididos em quatro categorias:
1. Os ativos de mercado consistem do potencial que a empresa possui em decorrência dos intangíveis que estão relacionados ao mercado, por exemplo, marcas, clientes, lealdade dos clientes, canais de distribuição e franquias.
2. Os ativos humanos referem-se a tudo que o indivíduopode gerar de benefício para as organizações por meio de sua experiência, conhecimento, criatividade e habilidade para resolver problemas.
3. No que concerne aos ativos de propriedade intelectual, são os que necessitam de proteção legal para proporcionarem às organizações benefícios, tais como know-how, segredos industriais, copyright, patentes, designs.
4. Os ativos de infra-estruturaconsubstanciam-se das tecnologias, metodologias e dos processos empregados, como cultura, sistema de informação, métodos gerenciais, aceitação de risco, banco de dados dos clientes, etc.
Os modelos apresentados evidenciam várias tentativas empreendidas para desenvolver critérios que auxiliem a gestão, a mensuração, o registro e a evidenciação do capital intelectual. Diante da complexidade do tema, talveznão seja possível elaborar um modelo que seja único para os vários tipos de organizações. Entretanto, a essência principal dos modelos não deve variar significativamente.

BROOKING (1999, p.4), fundadora e diretora executiva do The Technology Broker (Reino Unido), desenvolveu uma fórmula para mensuração do capital intelectual, que pode ser representada da seguinte forma:
Valor da empresa =...
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