atividades complementares

LIDERANÇA
O CAMINHO PARA O SUCESSO
O QUE É LIDERANÇA ?

É influenciar pessoas a seguir o mesmo objetivo . É fazer com que os liderados sonhem o mesmo sonho do líder
É servir ao liderado. É ser modelo a equipe. É identificar a talentos em cada integrante da equipe. É motivar a equipe a olhar para o melhor. É saber delegar

POR QUE SER UM LÍDER ?
Fatores negativos
Comodismo. Medo do sucesso. Falta de capacitação.
Fatores positivos
Crescimento. Reconhecimento. Evolução profissional. Contribuição

O QUE AS EMPRESAS QUEREM?
PRINCÍPIOS DE LIDERANÇA

O líder é o principal referencial para a equipe
A equipe se espelha no comportamento e pensamento do líder.
Legitimidade
A Liderança é conquistada e incutida no coração dos liderados.
Confiança
O verdadeiro líder inspira a confiança a equipe e confia nela.
A equipe passa por situações difíceis, desafios, problemas e adversidades se o líder conquista a confiança desta equipe e a estimula prosseguir.
Capacidade de assumir riscos
Com apoio da liderança a equipe assume riscos se percebe que tem o apoio da liderança. Se não, esconde a “sujeira debaixo do tapete”.
Reconhece o trabalho da equipe
As pessoas se dedicam e se sentem parte fundamental do trabalho, quando tem seu trabalho reconhecido
Poderoso Marketing Pessoal
Ótima imagem profissional, moral, ética e pessoal
Líderes tomam decisões
Após análise detalhada do território
Líderes assumem suas responsabilidades
Assumem seus atos com transparência
Líderes promovem a ação
Saem do discurso e partem para a ação estudada
Eficácia e eficiência
Um líder deve ser equilibrado
Líderes valorizam as suas equipes
Investem, reconhecem, ajudam
Líderes enxergam a multidão sem esquecer do indivíduo
Carismático e não autoritário
Usam muito mais a capacidade de influência do que o poder de comando.
Ouvinte
Ouve e aplica as informações extraídas da equipe.
Valoriza opiniões e perspectivas de outros.
Comunica-se claramente
À equipe e ao