Atividade Estruturada

IMPACTO DO PARADIGMA FLEXÍVEL NA QUALIFICAÇÃO DOS TRABALHADORES.
Este resumo foi feito através de um artigo sugerido como atividade estruturada dessta diciplina sobre impacto do paradigma flexível na qualificação dos trabalhadores , com isso de inicio será relato como segue este novo paradigma flexível voltado para as organizações.
Nos anos 80, As políticas sociais foram redirecionadas para o corte dos gastos sociais, a desativação de programas, reduzindo o papel do estado, a ideologia neoliberal foi marcada por um caráter defensivo, no qual se pretendia vencer a crise pela negação dos princípios sociais - democratas da regulação econômico-social fordista.. Foram reduzidos a universalidade e os graus de cobertura dos programas sociais, retirando do campo dos direitos sociais muitos benefícios.
Nos anos 90, tornando-se mais voltadas para a melhoria da competitividade sistêmica, da integração internacional e para o crescimento sustentado. Os programas sociais de corte mais universal passam a fazer parte da agenda neoliberal, e são implementados como estratégia para formar a mão-de-obra com as características necessárias ao atendimento das novas exigências colocadas pela introdução de novas tecnologias.

tendências:
Desenvolvimento da tecnologia digital de base microeletrônica;
Novas formas de organizar os trabalhadores nas empresas;
Questionamento dos princípios fordistas de produção;
Sistemas integrados de automação flexível.
E suas características são as seguintes:
Integração aumento da produtividade
Flexibilidade – a) de máquinas e equipamentos
b) na organização do trabalho;
Descentralização - unidade produtiva e na subdivisão da industria
Diluição dos contornos entre concepção e execução - controle/qualidade dos produtos
O Paradigma Flexível garantiu para os trabalhadores maior participação, mas não instituiu no interior da estrutura produtiva relações mais democráticas, pois a participação dos trabalhadores se restringe ao processo de trabalho. As