Atividade de auto desenvolvimento aula tema 03

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  • Publicado : 10 de outubro de 2012
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As empresas brasileiras mesmo tendo seus costumes e culturas enraizadas necessitam encarar as mudança e as inovações e principal, ente com relação a gestão do conhecimento e dar a devidaimportância a esses métodos . A gestão do conhecimento é uma disciplina que auxiliar as empresas a reterem e criarem conhecimento e fazer a devida gestão do mesmo. Dar a devida importância aos bensintangíveis da empresa e focar em ações de melhoramentos utilizando desses conhecimentos, que muitas das vezes, é particular da empresa.

As empresas brasileiras estão passando por umprocesso de implantação desse novo contexto e estão enfrentando com certa necessidade em adaptar a empresa para isso. Estão encarando certo ambiente turbulento das inovações, afinal a empresa tem quesempre apresentar produtos e serviço melhores e a competitividade do mercado aumentam a cada dia. A empresa tem que competir com empresa de países desenvolvidos, onde já utilizam da gestão doconhecimento estando um tanto à frente das empresas brasileiras. No mundo globalizado as empresas estão se reinventando para poder dar conta do mercado que está cada dia mais exigente.Para José Claudio Terra essa mudança de contexto das empresas brasileiras dá uma oportunidade delas gerarem círculos virtuosos da geração do conhecimento, afinal elas precisam se reinventar eaprender acerca da gestão do conhecimento. Isso já cria, intrinsecamente, a aptidão de gerar novos conhecimentos.

Claro que não é fácil para as empresas criarem esses novos conceitos e queisso pode demandar certo tempo para que todas, em seu tempo, percebam que o mundo globalizado está exigindo cada vez mais e que precisam ter estratégias para vencerem a competitividade.Referencias Bibliográficas




Texto Gestão do Conhecimento: O Grande Desafio Empresarial! De José Claudio Terra. Extraído do site...
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