ATIVIDADE COLABORATIVA GEST O DO CONHECIMENTO PRONTA 24

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Centro Universitário Anhanguera de Santo André

NOME
Natasha Alves Bezerra Santos
RA
7422679299

Atividade Colaborativa

Anhanguera Educacional
ANO 2015

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA)
Disciplina: Gestão do Conhecimento
Curso: Administração
Unidade de Ensino: Centro Universitário Anhanguera de Santo André

Atividade Colaborativa

Trabalho desenvolvido para a disciplina Gestão do Conhecimento, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade Colaborativa, sob orientação do tutor (Carla Dal Piva).

Anhanguera Educacional
ANO 2015

RELATÓRIO: Casas Soberba

Introdução
Este relatório é uma aplicação das teorias da gestão do conhecimento, para as Casas Soberba retomar seu sucesso do passado, e ser uma empresa que se encaixa nos novos padrões do varejo, atendendo as necessidades das famílias com excelência e a longo prazo.

Objetivos
O principal objetivo é de transformar a Casas Soberbas em uma empresa grande de varejistas, conceituado no ramo. Para isso teremos que manter os funcionários antigos para que eles possam passar os conhecimentos deles para a nova geração de funcionários; usar meio para motivar os funcionários; montar um site para empresa (para que os clientes tenham fácil acesso aos produtos) e um dos fatores essências para a empresa é voltar prosperar novamente.

Procedimentos
Primeiramente, o conhecimento é uma troca de informações, sendo assim para as Casas Soberba valorizar o conhecimento tácito dos seus funcionário, ela terá que apostar na redundância e variedade, quebrar as barreiras individuais e organizacionais, gerir conversações, e estar aberto á novas idéias propostas pelos mesmos, pois pequenas sugestões podem se tornar grandes idéias organizacionais.
Para termos isso, temos usar alguns meios que motive os funcionários, como: incluindo projeto do funcionário