assédio moral

1. INTRODUÇÃO

Tendo o conhecimento da importância que o tratamento aos funcionários apresenta nas empresas de diversos segmentos, este trabalho abordará o tema "assédio moral",explicará diversas características contidas neste tema e esclarecerá dúvidas que tanto podem ser de colaborados que sofrem com esse assédio ou de pessoas interessadas no assunto. O foco é notificar possíveis interessados como agir no caso desse acontecimento, e exibir as leis que protegem os funcionários do mesmo, conterá também a origem e os danos que esse 'desrespeito' moral pode acarretar.
A metodologia será através de livros e pesquisas e também citações de episódios jurídicos no caso do assédio, para uma maior exemplificação do assunto, também irá conter pesquisas de campo realizadas em algumas empresas.

1.1 OBJETIVO

O presente trabalho objetiva mostrar para sociedade que o trabalhador não pode calar-se face aos constrangimentos sofridos, mostrar o tema a quem não têm conhecimento,a pessoas interessadas no assunto e divulgar informações às vitimas que já sofreram com o assédio moral ( mostrando a elas possíveis soluções de como agir e denunciar além de leis que existem para defendê-las). Além desses objetivos, mostrará como o assédio pode ser identificado e evitado, como proceder caso aconteça e expor a responsabilidade da empresa perante esses assédios que podem causar muitos danos, tanto a empresa, quanto ao funcionário.

1.2 JUSTIFICATIVA

Escolhemos esse tema por sermos estudantes de Administração e saber que futuros administradores devem possuir o conhecimento de como gerenciar pessoas. Acreditamos que através deste trabalho iremos obter conhecimento sobre o assunto e assim saber os limites do abuso do poder. O tema “Assédio moral” é um tema que está sendo muito abordado ultimamente e a nossa escolha nesse tema foi justamente por acreditarmos que futuros administradores precisam saber como o desrespeito e o abuso de autoridade nos colaboradores podem afetar