Assedio moral

Assédio Moral
Caracteriza-se por Assédio Moral, qualquer comportamento abusivo que se produza no lugar de trabalho,que inclua gestos,verbalizações ou escritos que possam atentar contra a dignidade ou a integridade tanto física como psíquica,assim como toda conduta que possa fazê-lo perder seu posto de trabalho ou viciar o ambiente laboral.
Tal fato é comum ocorrer principalmente em local de trabalho.Geralmente por parte de superiores,começa com uma critica relacionada ao trabalho do outro,comentários maldosos sobre a vida pessoal ,gritos e até ordenar a prática de atividades que são de categoria inferior.Assédio Moral não acontece de imediato,pois o indivíduo não leva a sério as provocações e acaba entendendo tudo como brincadeira,com o tempo vão aumentando até que a vitima se sinta inferior dentre as demais do convívio de trabalho.
Segundo pesquisa realizada em 1995 na Espanha 750.000empregados afetados,principalmente nos setores de administração publica e hotelaria,de acordo com esses dados a Comissão Européia,em 2001 definiu oficialmente o acoso moral (assédio moral) como “o comportamento negativo entre companheiros ou entre superiores e inferiores hierárquicos, do qual o afetado é objeto de acaso e de ataques sistemáticos durante muito tempo, de modo direto ou indireto, por parte de uma ou mais pessoas, com o objetivo de provocar-lhe o vazio” ( El País, 15-5-2001).
O fato das pessoas agredidas se sentirem intimidadas da oportunidade para o agressor de desqualificar a vitima levando-a a duvidar da própria competência, afetando assim sua saúde psicológica. As conseqüências são o isolamento, diminuição da produção no trabalho, a falta de atenção nas atividades que são de sua responsabilidade e consequentemente as faltas .
Assédio moral é sempre resultante de desentendimentos, é necessário que haja mudanças no modo de agir dos superiores para com as pessoas de cargo inferior, também é necessário de ambas as partes a pratica da boa convivência. A interação