ASS DIO MORAL APRESENTA O

ASSÉDIO MORAL
SIEPA - Sistema Integrado de Educação Profissional do
Pará
Alunos:

ASSÉDIO MORAL
Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e prolongadas durante a jornada de trabalho e no exercício de suas funções.

ASSÉDIO MORAL
O Professor Heinz Leymann, investigador em psicologia do trabalho, a exercer na Suécia e pioneiro nesta matéria, define assédio moral como sendo:

“Uma interação social, através da qual um indivíduo (raramente mais do que um) é atacado por um ou mais (raramente mais de quatro) indivíduos de forma diária e continuada durante meses, levando a pessoa assediada a sentir-se numa posição completamente desprotegida e correndo um elevado risco de exclusão”.
(Leyman, 2000a)

ASSÉDIO MORAL
QUEM FAZ O ASSÉDIO
Em geral, os assediadores provocam ações humilhantes ao profissional ou o cumprimento de tarefas absurdas e impossíveis de realizar, para gerar a ridicularizarão pública no ambiente de trabalho e a humilhação do assediado.

ASSÉDIO MORAL
TIPOS DE ASSÉDIO


Assédio moral Paritário

Hierarquicamente no mesmo nível.


Assédio moral Ascendente

Ações de um grupo de pessoas contra um chefe ou superior.


Assédio moral Descendente

É feita pelo superior hierárquico.

ASSÉDIO MORAL
QUEM SOFRE O ASSÉDIO
O assediado é caracterizado como sendo uma pessoa fraca, com pouca confiança em si própria e que desempenha as suas funções de modo incorreto, ou seja, de personalidade fraca e pouco competente ASSÉDIO MORAL
CONCLUSÃO
O assédio moral é tão antigo quanto o próprio trabalho, fazendo cada vez mais vitimas e deixando os agressores impunes. O trabalho ajudou a identificar os agressores com as suas personalidades. De execução geralmente disfarçada e sutil, o procedimento é danoso, afetando bastante a vida.