As 10 melhores empresas para se trabalhar

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  • Publicado : 30 de outubro de 2012
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INTRODUÇÃO


A cada ano que passa as revistas Exame e Época das editoras Abril e Globo elaboram um ranking especificando as melhores empresas para se trabalhar e no decorrer dos anos pode-se perceber uma grande evolucao por parte destas empresas.Muitas delas repetem sua atuacao ou melhoram sua capacidade.
Trata-se de uma pesquisa gratuita e que agrega valor para a empresa uma vez com quepermite com que as pessoas tenham uma visao mais transparente da forma com que aquela empresa trabalha e lida com o material humano que nela se encontra.





AS 10 MELHORES EMPRESAS PARA SE TRABALHAR EM 2009:
1 – Caterpillar:
Para esta empresa, investir no aperfeicoamento dos recursos humanos e na alta tecnologia é a chave pra uma melhora no ambiente organizacional permitindo com que estetorne-se mais saudavel e motivador.
A Caterpillar acredita na transparencia em primeiro lugar, no dialogo aberto com os funcionarios o que tera como consequencia melhores resultados.Jogando limpo, a Caterpillar ganha cada vez mais a admiração de seus trabalhadores.

2 – Masa:
Essa empresa acredita que pessoas motivadas sao mais eficientes,produzirao um maior resultado.A empresa enfatiza paraseus funcionarios que é necessário que cada colaborador possua Competência Técnica e Prática dos Valores Organizacionais, independente da função ou cargo que o funcionário exerce na organização.

3 – Volvo:
Os resultados se dão a partir de seus programas de gestão de pessoas, que tem aprovação maciça de seus funcionarios. Lá, 88% dos colaboradores se diz satisfeito e motivado e 85%, dos 3006funcionários acredita que a companhia investe em seu desenvolvimento.
4 – Laboratório Sabin:
A gestao do Laboratorio Sabin esta baseada em seus funcionarios uma vez que para eles, para aumentar a competitividade da empresa não é somente a direção, mas os funcionários também.A empresa investe 19% do faturamento anual em benefícios para os mais de 1.200 colaboradores.
Entre as ações desenvolvidasestão o custeio com inscrições em competições e treinamento da equipe de corridas; a utilização do Espaço Bem-Viver (um estúdio com equipamentos para ginástica); a oferta de bolsas de estudo de 25% a 80% para graduação, MBAs, mestrados e doutorados; o auxílio-casamento; o auxílio-enxoval para o bebê; o auxílio para material escolar; o auxílio-funeral; o Dia da Noiva; parcerias com escolas, crechese universidades; o Programa de Educação Financeira; e a premiação por tempo de casa.

5 – Eurofarma:
Altos e crescentes indices de felicidade no trabalho sao registrados pela Eurofarma.Isso se deve ao fato de que a empresa investe constantemente no bom clima organizacional oferecendo beneficios e bonus acima da média de mercado.


6 – BV Financeira:
A Bv financeira possibilita oempreendedorismo e a inovacao.Politicas diferencias sao desenvolvidas pela empresa e que possuem grande reconhecimento no mercado, visando a atracao,desenvolvimento e retencao dos funcionarios.
A gestao é inteira focada no desenvolvimento profissional e pessoal dos colaboradores e além disso, ha como premissa o aprofundamento das relações com o público interno e externo, os relacionamentos são de longoprazo e isso se reflete no excelente ambiente de trabalho.Buscam profissionais que tenham identidade com nossos valores, Solidez, Ética, Respeito, Empreendedorismo e União, que apreciem desafios e tenham espírito de equipe.

7 - Chemtech:
Na Chemtech é evidente o clima de uniao e a satisfacao dos funcionarios da empresa.A empresa tem uma forte politica de valorizacao de talentos.Um dos diferenciaisda empresa é a constante troca e informacoes entre os funcionarios mais experientes da mesma com os recém-chegados. Muitos destes profissionais foram “caçados” dentro das universidades.
A Chemtech tem a metodologia de investir em futuros talentos.Os estagiarios muitas vezes acabam sendo contratados assim que se formam porem o processo seletivo da empresa é muito rigoroso.
A empresa nao...
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