Artigo Liderança

As empresas sempre buscam resultados satisfatórios, isso influencia em todo seu crescimento, lucratividade e todos os benefícios que uma empresa pode adquirir, mas para obter esses resultados, são necessárias algumas medidas que podem trazer o sucesso buscado pelos gestores.

A liderança e a administração são algumas delas, essas duas vertentes são fundamentais no resultado final. Esses dois termos fazem a diferença no mundo empresarial, é possível e benéfico que os dois andem juntos, porém não é fácil encontrar em apenas um profissional, esses perfis.

Muitas vezes se torna necessário a separação dos itens, ou seja, separar o administrador e líder. A explicação para essa decisão é simples, o perfil do líder visa mais o pessoal, o colaborador em si, seu trabalho permite estimular em cada funcionário da empresa, a vontade de trabalhar, cumprir metas e outras atividades que beneficia a sua empresa, porém beneficia também o trabalhador.

Esses estímulos são gerados de várias maneiras pelo líder, como por exemplo, um dinheiro extra no fim do mês, uma caneca com seu nome, premiações, até mesmo um cartaz com a foto de um funcionário no mural da empresa, acompanhado dos dizeres “funcionário do mês”, faz uma grande diferença, principalmente nos resultados.

A administração trabalha de forma diferente, entretanto com o mesmo objetivo, o administrador tem a visão empresarial, ou seja, seu trabalho é voltado diretamente para empresa, ela procura desenvolver medidas que contribuam para os resultados, corte de gastos, gerenciamento e várias outras funções, obviamente, administrativas.

Fonte: PORTAL EDUCAÇÃO - Cursos Online : Mais de 1000 cursos online com certificado