Artigo cultura organizacional

ltaÁrea Temática – Gestão de Pessoas Título - Cultura Organizacional e Comunicação Organizacional Interna: uma análise dos construtos no contexto do EnANPAD. AUTORAS GERALDINA MARIA DE SIQUEIRA Universidade Federal de Pernambuco [e-mail] RAFAELA QUEIROZ MARQUES Universidade Federal de Pernambuco [e-mail] RESUMO Realizar um levantamento e análise dos artigos que relacionam cultura organizacional com comunicação organizacional interna publicados nos anais do Encontro Nacional da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Administração (EnANPAD), no período que se estende de 2005 a 2009, é o objetivo do presente artigo. Conceituações de cultura organizacional e de comunicação corporativa, com destaque para a do tipo interna, estão expostas no referencial teórico. De natureza qualitativa, este trabalho é classificado como descritivo e contou com pesquisa bibliográfica. Para o levantamento dos artigos, utilizou-se sotfware como mecanismo de busca para a realização de um apanhado desses estudos publicados nos anais do EnANPAD. O corte temporal de 2005 a 2009 pode ser considerado extenso o suficiente e recente o bastante para configurar um cenário relevante e atual. Os resultados sinalizam que maioria dos artigos levantados nesta análise tem natureza qualitativa. A maioria dos artigos encontrados trata de forma tangencial o tema aqui proposto como problemática: as relações entre cultura organizacional e comunicação organizacional interna. Assim, os resultados do presente estudo apontam que o campo no qual estão inseridas as relações entre cultura organizacional com comunicação organizacional interna vem sendo pouco explorado e apresenta oportunidades para que novas pesquisas aconteçam. ABSTRACT Conduct a search and analysis of articles relating to organizational culture internal organizational communication published in the proceedings of the Encontro Nacional da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-graduação em Administração (EnANPAD),