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Diretor de comercialização e marketing
Atuam na definição do planejamento estratégico da empresa; definem e executam plano de marketing e vendas; gerem a qualidade da venda. Participam da definiçãode políticas de recursos humanos. Comunicam-se primordialmente para disseminar informações ao público de interesse da empresa.
Gerente de comercialização, marketing e comunicação
Elaboram planosestratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução;assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental equalidade.
Gerente de comercialização, marketing e comunicação
Elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, decomercialização e serviços em geral; implementam atividades e coordenam sua execução; assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursosmateriais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade.
Gerente de recursos humanos e de relações do trabalho
Gerenciam atividades de departamentos ouserviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores daempresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
 Diretor de recursoshumanos e relações de trabalho

Lideram atividades do departamento pessoal; formulam políticas de cargos, salários e benefícios; desenvolvem estratégias de seleção, treinamento e desenvolvimento de...
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