apts salarios e motivacional

Salário e Motivação
O salário é um fator motivador para cada um de acordo com suas necessidades, como isso se cria um estimulo ou um incentivo. Esta intimamente ligada á satisfação das necessidades humanas.
As pessoas desejam dinheiro porque assim permitem não só como satisfação , mas também por suas necessidades fisiológicas e de segurança, mas também como condições para as satisfação das necessidades sociais, estima e de auto -realização.
Estudando verificamos que o salário consegue suprir as necessidades fisiológicas e higiênicas, mas não suprir o ego humano.
Quando está motivado ele entra no equilíbrio do seu ciclo, porém quando cai sua motivação, o mesmo entra num desequilíbrio até conseguir aumentar sua motivação e voltar ao equilíbrio normal.
O salário só será fator motivacional quando o mesmo estiver acompanhado de benefícios que trazem ao colaborador, maior segurança em todos os aspectos diários, sendo diversos os tipos de benefícios como:
• Cesta básica• Plano médico
• Previdência Privada
• Auxilio Farmácia
• Refeição
• Empréstimo Consignado
• Vale transporte
• Entre outros.
A empresa deve ter o salário como função agregada de motivação e buscar utilizar como um instrumento a mais em seus objetivos organizacionais e pessoais.
Porém ter um bom salário nem sempre para alguns é o único componente remuneratório de contraprestação do trabalho.
Existem aqueles funcionários que buscam uma carreira de sucesso, um crescimento profissional, e o salário para ele acaba sendo como algo conquista por seus esforços, um mérito pelo trabalho realizado dia a dia.
Assim observamos dentro da empresa academia em que estamos trabalhando, ali tem vários funcionário , professores que buscam apenas um local para que possa exercer aquilo que estudou em uma faculdade , mas também temos aqueles que estão sempre inovando buscam está atualizado diante das mudanças globais e trazendo suprir aquilo que cliente externos buscam naquela academia.
Teoria da Hierarquia