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2.4 Teoria da Administração Clássica (Henry Fayol)

O crescimento acelerado e desorganizado das empresas, ocasionado uma graditividade complexidade na sua administração. A necessidade de aumentar a eficiência e a competência das organizações, no sentindo de obter o melhor rendimento possível de seus recursos e fazer face á concorrência e á competição que se avolumavam. Em 1916 na França e em toda Europa surgiu a teoria Clássica da Administração. E quanto na Administração Cientifica a ênfase é na tarefa realizada pelo operário, já na teoria clássica e na ênfase é na estrutura da organização. A teoria Clássica baseia-se na estrutura da organização para garantir a eficiência e todas as partes envolvidas, sendo elas órgãos como: seções, departamentos ou pessoas “gerentes, executores”. Henri Fayol ( 1841-1925) nasceu em Constantinopla e faleceu em paris, viveu a Revolução Industrial e também a Primeira Guerra. Formou-se em engenharia e fez carreira na indústria metalúrgica. Fayol expôs sua teoria de Administração no livro Administration Industrielleet Generale em 1916, seu trabalho foi divulgado por Urwicke Gulickantes. A teoria clássica ( Henri Fayol), deriva da corrente dos anatomistas e fisiologistas. A anatomia neste sentido refere á estrutura das fabricas e a fisiologia, ao funcionamento. Essa escola tem como característica o objetivo de aumentar a eficiência da empresa, organizando estrategicamente seus departamentos. Fayol distinguiu operações básicas presentes em todas as empresas: operação técnica; operação comercial; operação financeira; operação de segurança; operação de contabilidade; e operação administrativa. De acordo com Fayol (CHIAVENATO, 1993) certas qualidades individuais de seus empregados eram prezadas, tais como: alta capacidade física, intelectual, moral, conhecimento da cultura geral, conhecimentos especiais relacionados á sua área de