Apresenta Imagens da Organiza o

Imagens da organização CAPÍTULO 4 E 5

Introdução ao livro
ESCRITO PELO AUTOR GARETH MORGAN, NO ANO
DE 1996;
• SE REFERE A SETE METÁFORAS, ANALISANDO A
ORGANIZAÇÃO COM PARADIGMAS QUE ENGLOBAM
AÇOS E OBJETIVOS DO
DIA-A-DIA;
•

“O VALOR DA METÁFORA NÃO ESTÁ NO CONTEÚDO, MAS SIM
NO PROCESSO CAPAZ DE DESENVOLVER SITUAÇÕES
EFICIENTES PARA O ENTENDIMENTO DA ORGANIZAÇÃO”.

O autor e a obra
GARETH MORGAN É UM TEÓRICO ORGANIZACIONAL
BRITÂNICO, CONSULTOR DE ADMINISTRAÇÃO E
PROFESSOR EMÉRITO DA UNIVERSIDADE DE YORK EM
TORONTO, CONHECIDO COMO CRIADOR DO CONCEITO
DA "METÁFORA ORGANIZACIONAL" E AUTOR DO
BEST-SELLER IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO.

Metáforas
MORGAN DESCREVEU A ORGANIZAÇÃO COMO:
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MÁQUINAS,
ORGANISMOS,
CÉREBROS,
CULTURAS,
SISTEMA POLÍTICOS,
PRISÃO PSÍQUICA,
FLUXO E TRANSFORMAÇÃO,
INSTRUMENTOS DE DOMINAÇÃO.

CAPÍTULO 4
A CAMINHO DA AUTO-ORGANIZAÇÃO – AS
ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CÉREBROS
O CÉREBRO TEM A CAPACIDADE DE ORGANIZAR E
REORGANIZAR A SI MESMO PARA LIDAR COM AS
CONTINGÊNCIAS QUE ENFRENTA.
COMO USAR OS PRINCÍPIOS HOLOGRÁFICOS DO CÉREBRO
EM UMA ORGANIZAÇÃO?
A METÁFORA DO CÉREBRO AUXILIA NA COMPREENSÃO DE
QUE UMA ORGANIZAÇÃO PODE SER VISTA COMO UM
SISTEMA COGNITIVO, CORPORIFICANDO TANTO UMA
ESTRUTURA DE PENSAMENTO, COMO UM PADRÃO DE
AÇÕES.

CAPÍTULO 5
A CRIAÇÃO DA REALIDADE SOCIAL – AS
ORGANIZAÇÕES VISTAS COMO CULTURAS
•

VISÃO DAS ORGANIZAÇÕES COMO MINIS SOCIEDADES ATRAVÉS DOS
VALORES, IDEOLOGIAS, NORMAS E REGULAMENTOS, RITUAIS E CRENÇAS
PRÓPRIAS.

•

VARIAÇÕES NO ESTILO CULTURAL DE UMA NACIONALIDADE PARA OUTRA.

•

ORGANIZAÇÕES INDIVIDUAIS TAMBÉM PODEM TER SUAS PRÓPRIAS
CULTURAS.

•

DESDOBRAMENTOS EM QUALQUER ORGANIZAÇÃO SÃO UM REFLEXO DO QUE
ESTÁ NA MENTE DAS PESSOAS.

•

ALGUMAS CULTURAS CORPORATIVAS PODEM SER UNIFORMES E FORTES,
ENTRETANTO OUTRAS SÃO FRAGMENTADAS PELA PRESENÇA DE
SUBCULTURAS.

•

A ORGANIZAÇÃO SE BASEIA NO COMPARTILHAMENTO DE SIGNIFICADOS QUE
PERMITEM QUE AS PESSOAS SE COMPORTEM DE MANEIRA ORGANIZADA.

CONCLUI-SE QUE...
A