Aprendiz em serviços administrativos

APRENDIZ EM SERVIÇOS ADMINISTRATIVOS Aprendizagem é a formação técnico-profissional – compatível com o desenvolvimento físico, moral, psicológico e social do jovem – caracterizada por atividades teóricas e práticas, metodicamente organizadas em tarefas de complexidade progressiva, desenvolvidas no ambiente de trabalho. Considera-se a aprendizagem como forma de educação profissional de nível básico, destinada à qualificação ou habilitação inicial de jovens aprendizes e caracterizada pela articulação entre formação e trabalho. Voltados para jovens de 14 a 24 anos que completaram no mínimo a 6.ª série do ensino fundamental, os cursos profissionalizantes de Aprendizagem Industrial são ofertados nas Unidades do SENAI/PA. O objetivo é qualificar os alunos para o ingresso no mercado de trabalho. Uma das vantagens da Aprendizagem Industrial é a possibilidade de o aluno atuar no mercado de trabalho durante o curso, na condição de Aprendiz. Nessa linha de reflexão, é oportuno lembrar que os atores envolvidos na aprendizagem precisam pautar-se, permanentemente, por uma atitude de entendimento e negociação. Significa dizer que, mais que cumprir as cotas estabelecidas, as empresas, os órgãos de fiscalização, o SENAI e os próprios jovens precisam compreender que a aprendizagem não pode comprometer a capacidade competitiva dos setores produtivos. Ao contrário, cada vez mais deve ser entendida como uma estratégia para melhorar esta capacidade. De 2004 para cá, surgiram novas questões e novas interpretações, em decorrência da aplicação da Lei nº 10.097/2000, sobretudo a partir da Lei nº 11.180/2005 e do Decreto nº 5.598/2005. A Lei nº 11.180/2005, que amplia a faixa etária de 14 a 18 anos para 14 a 24 anos, pode ser considerada um marco divisório na trajetória histórica da aprendizagem no Brasil. O panorama que começa a ser construído, com um novo perfil da clientela, deve obter mudanças significativas nos próximos anos. Esta legislação e as normas sobre a aprendizagem poderão,