Análise de Gestão

UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL-CVALE
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

Diagnóstico da Área de Recursos Humanos Móveis Kappesberg

CARINE ALTENHOFEN
CARINE ELISA HOFFMANN
FLÁVIA ALINE RECH
SAMANTA KUHN

SÃO SEBASTIÃO DO CAÍ – RS
2013

Introdução

No mundo corporativo e no mercado cada vez mais competitivo em que vivemos, uma empresa com uma equipe de trabalho bem estruturada e bons profissionais alocados nos cargos que se encaixem ao perfil de cada colaborador, tornou-se um ponto de extrema importância para o bom desempenho e sucesso de qualquer organização que busque destaque. Podemos afirmar que atualmente, a área de gestão de pessoas é uma das que mais vem sofrendo mudanças e atualizações dentro das organizações. Sendo responsável principalmente pela excelência e aporte de capital intelectual, afinal, as organizações nada mais são do que um conjunto de pessoas que juntas trabalham e fazem com que a empresa se desenvolva e cresça. Neste trabalho, realizamos um diagnóstico da Área de Gestão de Pessoas (RH) da empresa Móveis Kappesberg, localizada na cidade de Tupandi, Rio Grande do Sul, com aproximadamente 1.700 colaboradores, sendo uma das maiores do setor na América Latina. A empresa possui mais de 100 mil m² de área fabril, destacando-se por oferecer ao mercado consumidor uma grande variedade de produtos e lançamentos a cada ano.

Como tudo começou

Em meados dos anos 90 os amigos Carlos Sost e Celso Theisen decidiram iniciar uma atividade em seu horário fora de expediente, foi quando fundaram a "Arte Móveis Kappesberg", em Salvador do Sul, Rio Grande do Sul, em um chalé de aproximadamente 35m², onde lá fabricavam artesanato em madeira, uma habilidade quem desenvolveram ainda na infância, quando fabricavam seus próprios brinquedos, como carrinho de lomba, carrinhos em madeira entre outros. Um ano após iniciarem essa atividade extra, optaram por sair de seus empregos na área de calçados para poderem