Análise Administrativa de Empresa de Intercâmbio

A CI
A CI é uma renovação de marca da antiga “Central de Intercâmbios”. Eles se consideram uma marca mutante, que querem acompanhar o ritmo de seu maior público, a

Geração

Y.

Sua marca é composta pelos quatro elementos da natureza (Ar, Água, Fogo e Terra) por prezarem muito pela multiculturalidade e pelas diferentes sensações, aprendizados, emoções que

cada

elemento

pode

aflorar

nas

pessoas.

Para a CI, cada viagem e cada pessoa são únicas, por isso uma viagem, mesmo que para o

mesmo

lugar,

tem

que

ser

diferente

de

cliente

para

cliente.

“A CI reúne no seu visual e em sua filosofia, experiências enriquecedoras que só um mundo em constante mudança, tão enriquecedor, pode oferecer. Se esses valores estão estampados na nossa marca...”.

Questões


Como vocês lidam com as seis Variáveis do estudo de Administração
(competitividade, pessoas, ambiente, tarefas, estrutura, tecnologia).



Vocês conhecem a análise de stakeholders que consiste em:
- Identificar os stakeholders da organização
- Determinar a importância e o impacto de cada stakeholder para a organização - Determinar quais são os stakeholders críticos para a organização
- Desenvolver uma abordagem diferenciada para um dos stakeholders de acordo com sua relevância e características específicas.



Segundo o Movimento dos Sistemas, proposto por Von Bertalanffy após a
Segunda Guerra Mundial, que diz que dentro de um sistema organizacional existem 2 sub-sistemas, sendo um o formal e outro o informal, fale sobre a posição da CI quanto ao relacionamento entre os funcionários, dos funcionários com a gerência e com a alta administração.



Quanto à cultura organizacional, como você analisa a da CI levando em conta os artefatos, valores e pressupostos.



Por ser uma agência de intercâmbios, lida muito com o exterior, logo deve saber tudo sobre a política, economia e cultura externas. Fazendo uma