Analise e desenvolvimento de sistemas

TECNOLOGIA DE INFORMAÇÃO CONTROLE E MUNDO DO TRABALHO:
PENSAR TECNOLOGIA NA ÓTICA DO TRABALHADOR

Resumo
O controle da administração ao trabalhador não fica restrito apenas a tecnologia e informação, ela se legitima em várias esferas desde a falta do conhecimento intelectual, ético, moral, até necessidades fisiológicas. Quando se tem a tecnologia como único culpado esquece-se dos vários conceitos psicossociais que alicerçam todo este controle no mundo do trabalho.
Palavras-chave: taylorismo, fordismo, deshumanizacão, ciborgue.
Introdução
Ao longo dos anos, o mundo do trabalho sofreu inúmeras transformações, concentrando-se principalmente nas mudanças tecnológicas. Desde a administração cientifica de Taylor, nota-se que, essas mudanças só vêm reforçar o controle dentro das organizações. Discutir tecnologia como fator de controle nas relações empresariais, demonstra-se como uma questão delicada, pois este cenário é constituído de varias posições adotadas pela sociedade, como: comportamento e cultura, que comungam com as práticas gerenciais desenvolvidas nas organizações.
Esses outros questionamentos levam a crer que entender os fenômenos relacionados ao trabalho atualmente é muito complexo e, portanto muito difícil de propor mudanças que ponham em equilíbrio os trabalhadores em relação à administração. Nessa perspectiva, tentarei ressaltar as mudanças tecnológicas e sua inter-relação com o controle da administração, e ainda os equipamentos de tecnologia que em sua constituição já propõe controlar, não só o trabalhador, mas o próprio ser humano em sua vida social.
Pois, partindo do pressuposto de que as tecnologias não necessitam ser de enorme magnitude e nem estar presente em grandes indústrias, pois seja o processo de produção mais complexo ou o trabalho de uma pequena empresa, a continuidade do trabalho pode ser paralisada e/ou atrofiada por uma falta de energia, insumos ou defeito de programação ou software. Em virtude dessas posições um