Analise de investimentos

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UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA
GESTÃO FINANCEIRA
IBM Brasil - Indústria, Máquinas e Serviços Ltda

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I

SÃO PAULO
2011

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO
CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA
GESTÃO FINANCEIRA

PROJETOINTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM I

ALUNOS:Ana Paula Anderson Carla Fernandes Arnelas Janete Juzenas Juliana Aparecida da Silva Maria Keny Gouveia | R.A. B0981D-6R.A. B164DJ-6R.A. B18DEA-1R.A. B14DJA-6R.A. B189II-7 |

Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM I, apresentado como um dos pré-requisitos para aprovação do 1º Semestre, no CursoSuperior de Formação Tecnológica em Gestão Financeira de Empresas.
Orientador: Prof Edson Mota

COMISSÃO JULGADORA:

Professor(a):
Universidade Paulista - UNIP

Professor(a):
Universidade Paulista - UNIP

Professor(a):
Universidade Paulista - UNIP

SUMÁRIO
RESUMO 7
INTRODUÇÃO 8
CAPÍTULO 1 – DESCRIÇÃO DA ORGANIZAÇÃO 9
1.1 Denominação e Forma de Constituição 9
1.2 Origemda Organização 10
1.3 Natureza e Ramo da Atuação 11
1.3.1 Treinamentos 11
1.3.2 GBS – Global Business Services 12
1.3.3 Software 12
1.3.4 Outsourcing 12
1.3.5 IT Services 13
1.3.6 Systems and Servers (Servidores) 13
1.4 Porte da Empresa 13
1.5 Principais Equipamentos 14
1.6 Força de Trabalho 15
1.7 Principais Produtos e Processos 16
1.7.1 Systems & Servidores 16
1.7.2Systems & Servidores por Brand 16
1.7.4 Systems e Servidores A-Z 16
1.7.5 Software por linha de produto 16
1.7.6 Software por Linha de Produto 17
1.8 Principais Fornecedores e Insumos 17
1.9 Principais Mercados e Clientes-alvo 18
1.10 Segmento de Mercado – Âmbito Internacional 19
1.11 Principais Concorrentes da Organização 19
1.12 Organograma da Organização 21
CAPÍTULO 2 –CONTABILIDADE 22
2.1 Balanço Patrimonial – IBM 24
2.2 Demonstrativo de Resultado do Exercício 26
2.3 Análise e Relações Lógicas Contábeis 26
2.4 Ánalise Contábil 27
CAPÍTULO 3 – ANÁLISE DE DEMONSTRATIVO FINANCEIRO 28
3.1 Ánalise de DRE – IBM 29
CAPÍTULO 4 – DINÂMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS 30
4.1 Diversidade 31
4.2 Motivação 32
4.3 Treinamentos 33
4.4 Política de Segurançado Trabalho e Saúde Ocupacional 33
CAPÍTULO 5 – ESTATÍSTICA APLICADA 34
CAPÍTULO 6 – APLICAÇÃO DE FUNDAMENTOS DA GESTÃO FINANCEIRA 37
6.1 Sobre Finanças na IBM 37
6.2 Business Finance Transformação Executivo (BTE) 37
6.3 Definição do projeto Leads Team (PDTL) 39
6.4 Ocultação de detalhes da declaração do clima organizacional. 40
6.5 Área de Planejamento 40
6.6 IBM AuditoriaInterna. 40
6.7 Responsabilidade 41
6.8 Finanças Transformação e Desenvolvimento de Talentos 42
6.9 Tesouraria 42
6.10 Serviços Employee IBM Desembolsos & Estratégia de Mobilidade 43
6.11 Taxas 44
6.12 Missão Finanças Tecnologia da Informação 44
6.12.1 Responsabilidades 45
6.12.2 Iniciativas e Programas 45
6.13 Plano de Negócios 48
6.13.1 O que significa ser inteligente? 496.13.2 A inteligência — e não a intuição — leva à inovação 50
6.13.3 Energia mais Inteligente para um Planeta mais Inteligente 50
6.13.4 Dinheiro mais Inteligente para um Planeta mais Inteligente 51
6.13.5 Uma receita de inteligência para a assistência médica 51
6.13.6 Gerenciamento de Água Mais Inteligente 52
6.13.7 Um Planeta mais Inteligente de todas as Formas 54
CAPÍTULO 7 – ORÇAMENTOEMPRESARIAL 55
CONCLUSÃO 63
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 64

RESUMO
Este projeto é apresentado como requisito legal para a obtenção do titulo de “Gestor em Finanças”, analisa as atividades desenvolvidas na empresa IBM Brasil - Indústria, Máquinas e Serviços Ltda., e faz uma comparação entre as práticas da empresa e as teorias aprendidas no desenvolvimento do curso de Gestão Financeira de...
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