Ambiente

Imagine se o ambiente onde você convive for desorganizado e sujo. Qual seria o seu desempenho pessoal e profissional? Agora sinta ou imagine este mesmo ambiente organizado, arrumado e limpo. Qual seria a sua satisfação em desenvolver um bom trabalho? Como seria a sua produtividade? Pense um pouco nisto.
A experiência mostra que os ambientes organizados trazem um melhor aproveitamento dos espaços, maior produtividade e menor desperdício de recursos materiais e pessoais.
Quando mudamos o ambiente surgem novas alternativas comportamentais que estavam escondidas no ambiente antigo. Novos comportamentos significam novas capacidades. Num ambiente organizado, é possível desenvolver tarefas que pela realidade anterior eram dadas como impossíveis. Por exemplo, pense na desorganização em que se encontra a maioria das fazendas. Quanto entulho é guardado na esperança de que um dia será utilizado. Quantas ferramentas sem local apropriado. Quantos utensílios são comprados em duplicidade. E aí, muitos empresários esperam comportamentos por parte dos seus funcionários que maximizem os resultados.
Acontece que, as pessoas não conseguem ter estes comportamentos dentro destes ambientes. O ambiente de trabalho é fundamental para a produtividade das pessoas. Portanto se queremos ter colaboradores empenhados, motivados e comprometidos devemos primeiramente dar condições adequadas para tal. Se você deseja transformar a sua fazenda, necessariamente terá que começar pelo ambiente de trabalho.
Outro ponto relevante é que o ambiente estava como estava, não por falta de vontade das pessoas que trabalham nestas instituições, mas sim pela falta de conhecimento de algumas ferramentas que possam auxiliá-las a saírem deste caos.
Dentro deste conceito destacamos como fundamental o entendimento de que as fazendas precisam ser transformadas em empresas, onde o primeiro passo é a implantação da Filosofia dos 5S como fundamento básico para o desenvolvimento pessoal e profissional das equipes de