AMBIENTE EMPRESARIAL

1. INTRODUÇÃO

O ambiente empresarial de uma organização tem que ser realmente muito bem entendido e estudado para que isso não possa trazer dificuldades para seguir com uma boa administração. O quadro ambiental revela-nos como os homens se organizam para a satisfação de suas necessidades:constituem diversos organismos sob a forma de entidades industriais, comerciais financeiras, recreativas,desportivas, religiosas, familiares entre outras. Catelli (2001, p. 35). O ambiente internacional em seus diversos aspectos vem-se modificando e tornando-se mais competitivo e exigente. As empresas, em resposta às novas exigências ambientais, estão passando por mudanças profundas, e como não poderia deixar de acontecer, os processos de mudança têm impactado a economia e as empresas de forma geral. Nesse intenso movimento de mudanças, o processo de gestão empresarial passa por novos desafios e os gestores passam a trabalhar com novos modelos de decisão. As preocupações de certa forma sempre existiram, todavia o ambiente as tornou mais agudas e o estágio atual de avanço tecnológico tem propiciado o desenvolvimento de instrumentos e métodos operacionais mais eficientes. A busca de bons profissionais dentro do mercado de trabalho para as organizações exige na maioria das vezes esforço para se cumprir o padrão estabelecido e isso acarreta quase sempre em estresse. O estresse dentro das organizações pode trazer um clima hostil, como também um resultado positivo para a empresa no sentido de produzir um pouco mais, aumentar o incentivo dos colaboradores para melhorar a organização e observar um possível crescimento da empresa aproveitando esse clima ruim e transformar ele em um ambiente saudável para melhor exercerem suas funções.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 o contrato de trabalho e a legalização de empresas
2.1.1 - Quais as relações de trabalho
Uma relação de trabalho pode ser constituida de várias maneiras, existem àquelas acordadas apenas verbalmente, outras seguem os