Adnistração

Introdução

Atendento a solicitação da etapa 4 da ATPS de Teoria Geral da Administração , 2012 , trataremos dos seguintes itens : Ênfases nas Competências e na Competitividade , Administração de hoje e as tendências para o Furturo e O contesto das empresas : ambiente , tecnologia e estratégia . Traratemos da importância do colaborador para as organizações e como elas estão reagindo a essa nova tendência da administração, para melhor entender explicamos o que é aprendizagem organizacional, gestão do conhecimento e capital intelectual.Falamos de exemplos de empresas que estaão de olho no futuro e com isso a organização prioriza seu funcionário incentivando a geração e a busca de novos conhecimentos instigando esse colabirador a crescer tanto com profissional como pessoa .Ênfase nas Competências e na Competitividade

A era da informação trouxe novos desafios e abordagens à TGA (Teoria Geral da Administração). As organizações deixaram de ser vistas como conjuntos integrados de recursos para serem considerados detentores de competências sempre atualizadas, articuladas e prontas para serem aplicadas em qualquer oportunidade.O mundo organizacional deixa de ser um conjunto de coisas físicas e se torna um universo de competências essenciais para o sucesso dos negócios. Aos contrario de recursos, as competências são dinâmicas, intangíveis, mutáveis e garantidoras da competitividade organizacional.Competências
Na administração, o termo competência é a integração de um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes que na sua manifestação produzem uma atuação diferenciada. Para ser bem-sucedido o administrador precisa desenvolver três competencias pessoais duraveis:* o conhecimento (informações, conceitos, ideias, experiências)a perspectiva (colocar o conhecimanto em ação)* atitude (fazer as coisas acontecerem)Segundo Dr. Manoel Pereira, “competencia é a sintese do essencial a ser realizado pelo trabalho”Os tipos de competencias são:- competências