Administração

UNIVERSIDADE FEDERAL DO VALE DO SÃO FRANCISCO – UNIVASF
COLEGIADO DE ADMINISTRAÇÃO
DISCIPLINA: TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

ORGANIZAÇÕES
EM REDE E A
ADMINISTRAÇÃO.

EVOLUÇÃO DAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS
Organização em Rede
PG
RE
ER
SE
SN
ÃC
OI
A
L

Organização
Descentralizada
Organização
Burocrática

Organização Vertical

PIRÂMIDE X REDES ORGANIZACIONAIS
ESTRUTURA PIRAMIDAL DA
ORGANIZAÇÃO

REDES

PESSOAS EM NÍVEIS HIERÁRQUICOS

MEMBROS LIGADOS HORIZONTALMENTE
AOS DEMAIS

AFUNILAMENTO DESDE A BASE

MALHA DE MÚLTIPLOS CONTATOS

ÚNICO CHEFE – TOPO DA PIRÂMIDE

NÃO HÁ UM CHEFE

COMUNICAÇÃO DE CIMA PARA BAIXO

PREDOMINÂNCIA DA VONTADE COLETIVA

MAIS USADO POR INFLUENCIAR A CULTURA

APOIO NAS ESTRUTURAS DA NATUREZA DA
ORGANIZAÇÃO

PRINCIPAIS CONCEITOS
I. INTERLIGAÇÃO DE UMA ORGANIZAÇÃO.
II. AS REDES...
NÃO SÃO ORGANISMOS COM ESTRUTURAS DEFINIDAS E UNIFORME.
NORMALMENTE É FLEXÍVEL E DESCENTRALIZADA.
AS PARTES SE UNEM PARA PERSEGUIR OS OBJETIVOS EMPRESARIAIS ACORDADOS.
PERMITEM A CONVIVÊNCIA, TRABALHO COMUM DOS GRUPOS, INDIVÍDUOS.
ESTRUTURA COMUNICATIVA ENTRE ORGANIZAÇÕES DIFERENTES.

III. PRINCÍPIO DO NÃO ISOLAMENTO DAS EMPRESAS.

CARACTERÍSTICAS ASSOCIADAS À EMPRESA
I. DIVISÃO DA FORMA DE ORGANIZAR A PRODUÇÃO E O
MERCADO.
II. MUDANÇAS INTERAGINDO COM A TECNOLOGIA.
III. NECESSIDADE DE LIDAR COM AS INCERTEZAS E COM
AS MUDANÇAS NA ECONOMIA DE MERCADO.
IV. AUMENTO DA FLEXIBILIDADE.

V. REDEFINIÇÃO DOS PROCESSOS DE TRABALHO E NAS
PRÁTICAS DE EMPREGO.
VI. PRODUÇÃO ENXUTA – REDUÇÃO DE MÃO DE OBRA –
AUTOMAÇÃO.
VII. ADMINISTRAÇÃO DO CONHECIMENTO E PROCESSO
DE INFORMAÇÃO.

E A SOCIEDADE DA INFORMAÇÃO...
I. SOCIEDADE E EMPRESA RECORREM A TECNOLOGIAS DE
INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO - TICs;
II. TROCA DE INFORMAÇÕES EM FORMATO DIGITAL;
III. SUPORTE DE BOA INTERAÇÃO ENTRE INDIVÍDUOS E
ORGANIZAÇÕES;
(GOUVEIA & GAIO, 2004)

OUTRAS CONSIDERAÇÕES NA LITERATURA...