ADMINISTRAÇÃO

• A Teoria da Burocracia é a que dá ênfase nos princípios e normas formais da organização, hierarquia, aspectos relativos à autoridade e responsabilidade, processo bem dividido.
• A Teoria Comportamental é a que trata sobre os conceitos de motivação humana, teoria das decisões, comportamento humano nas organizações, recompensas e contribuições.
• A Teoria dos Sistemas é a abordagem da organização como um sistema composto de múltiplos subsistemas, interação e demandas do ambiente externo. Devido a esse ecletismo, a Teoria Neoclássica é considerada a Teoria Clássica, devidamente atualizada com os conceitos da administração moderna. Os autores neoclássicos, reorganizaram também o conceito de organização formal; esta consiste em um conjunto de posições funcionais e hierárquicas orientadas para o sentido econômico de produzir bens • A Teoria da Burocracia é a que dá ênfase nos princípios e normas formais da organização, hierarquia, aspectos relativos à autoridade e responsabilidade, processo bem dividido.
• A Teoria Comportamental é a que trata sobre os conceitos de motivação humana, teoria das decisões, comportamento humano nas organizações, recompensas e contribuições.
• A Teoria dos Sistemas é a abordagem da organização como um sistema composto de múltiplos subsistemas, interação e demandas do ambiente externo. Devido a esse ecletismo, a Teoria Neoclássica é considerada a Teoria Clássica, devidamente atualizada com os conceitos da administração moderna. Os autores neoclássicos, reorganizaram também o conceito de organização formal; esta consiste em um conjunto de posições funcionais e hierárquicas orientadas para o sentido econômico de produzir bens • A Teoria da Burocracia é a que dá ênfase nos princípios e normas formais da organização, hierarquia, aspectos relativos à autoridade e responsabilidade, processo bem dividido.
• A Teoria Comportamental é a que trata sobre os conceitos de motivação humana, teoria das decisões, comportamento humano nas