administração

1) Por trás de toda organização bem-sucedida há uma série articulada de decisões e ações tomadas estrategicamente, considerando todos os recursos aglutinados( mão-de-obra, tecnologia, estrutura física e etc.) as estratégias e competências o conjunto integrado e coordenado de conhecimentos, habilidades e atitudes.
2) Dessa forma, podemos definir, de maneira geral, que a administração é o instrumento utilizado para alinhar e conduzir as ações e operações, com o objetivo de auxiliar as organizações a chegarem ao êxito no alcance de seus resultados e objetivos. Ou seja, administrar seria alcançar os resultados almejados com os meios de se que dispõe.
3) A teoria geral da administração começou com o que chamamos de ênfase nas tarefas foi sendo desenvolvida ao longo dos anos a partir da contribuição de varias escolas da administração, evidenciando as (atividades executadas pelos operário em uma fabrica) com a administração cientifica de Taylor, cada uma das teorias administrativas buscaram privilegiar uma destas variáveis, ênfase nas Tarefas, ênfase na Estrutura, ênfase nas Pessoas, ênfase no Ambiente, ênfase na Tecnologia, ênfase na competência e competitividade. Elas são importantes para TGA, pois constituem os principais componentes no estudo da administração de empresa que são aplicáveis aos dias de hoje.
4) No Primeiro período de sua obra Taylor voltou-se exclusivamente para a racionalização do trabalho dos operários, executou tarefas para impor a eles um método planejado e estudado previamente, desenvolvido por outros profissionais especializados no planejamento de tarefas, passou para a simplificação e a padronização tornaram o trabalho mais eficiente e a partir daí, a fragmentação das tarefas permitiu a especialização do trabalhador em atividades específicas.
5) Nesta fase desenvolvimento da TGA, administrar representaria basicamente o relacionamento com a pessoas no ambiente organizacional, o objetivo maior era dar destaque ao papel das pessoas