Administração

O INDIVÍDUO
O Indivíduo antigamente servia apenas para cumprir ordens passadas pelo seu chefe,pensando só em receber seu salário no fim do mês.No mundo de hoje com várias mudanças que aconteceram com o passar do tempo esses mesmos indivíduos se tranformaram em colaboradores de uma empresa,ou seja,pessoas que querem cada vez mais aprender sobre o funcionamento da empresa em que trabalham.
Desejam se tornarem mais uteís, importantes e conquistarem cargos,salários maiores e para isso os indivíduos procuram expressar mais suas ideias,se interessar,se envolver se dedicar mais e mais ao trabalho.alguns problemas muitas vezes acaba afetando sua vida profissional como o estress,o cançasso que além de prejudica-lo profissionalmente,também afeta sua vida pessoal.
Todas essas mudanças,fizeram com que os administradores,lideres mudassem seus modos de pensar em relação aos indivíduos,eles viram que hoje não existe só treinar um funcionário para executar um determinado tipo de serviço,hoje precisam motiva-los psicologicamente ao invéis de apenas lhe dar ordem,incentivando como algum tipo de premiação,para que ele se sinta melhor e mais valorizado em seu ambiente de trabalho e assim fazer com que ele consiga ter boas ideias para ajudar a empresa melhorar.

* Segue tópicos de modelo de Maslow e de Herzberg. Trabalho em siRealizaçãoPossibilidades de desenvolvimentoProgressoReconhecimentoStatusRelações interpessoaisSupervisoresColegasSubordinadosSupervisão técnicaPolitica e Administração da organizaçãoSegurança no empregoCondições físicas de trabalhoSalárioVida particular | Motivação | Higiene | | Necessidade de auto-atualização | Necessidades do ego | Necessidades sociais | Necessidades de segurança | Necessidades fisilógicas |

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Minha obs:.Os Indivíduos estão buscando cada vez mais melhorar o seu potencial,através da motivação que recebem de seus lideres, que faz o indivíduo mostrar sua capacidade