Administração

ESTRUTURA DO REFERENCIAL TEÓRICO E REFERÊNCIAS

Linha de Pesquisa: Gestão Estratégica de Pessoas e Relação de Trabalho

Tema:
Contratação Versus mão de obra qualificada disponível

Problema:
Como buscar no mercado mão de obra qualificada¿

Objetivo Geral:
Viabilizar com base nos recursos disponíveis na logística as melhores práticas para obtenção de mão de obra qualificada no mercado.

Objetivos Específicos: Relacionar custos envolvidos nas contratações; Identificar parceiros que viabilizem as contratações com menores custos e mais assertividade; Apresentar custos e riscos de buscar mão de obra em outras cidades. Estrutura do Referencial Teórico e Bibliografia:
Buscarei alguns livros que tratam do assunto, porém utilizarei alguns que já tenho, que serviram de apoio, ainda estou procurando um livro ou livros para servir de base.

Check Sua Logística Interna, Reinaldo A. Moura 1998, alguns modelos de itens de avaliação que ajudaram na formulação da pesquisa.

Gestão de Estoques e Suprimentos, Daniel Georges Gasnier, no capitulo de nº2 trata do assunto Planejamento da Cadeia de Abastecimento, poderei utiliza-lo como ferramenta para fortalecer o desenvolvimento do conteúdo, principalmente na integração e relação de outras cidades no processo de contratação de funcionários.

Estratégias Logísticas, Sidney Francisco Trama, neste livro ele relaciona algumas informações referente a frota própria e de terceiros, como o estudo de caso é a empresa em que trabalho, ainda temos dúvidas sobre este assunto que tem gerado um alto custo.
Orçamento e Controle, José Carlos Sardinha e Logística Aplicada, Antonio Carlos Alvarenga, ajudará no que diz respeito a informar com mais precisão os custos envolvidos nas contratações.

Metodologia:

20 de novembro de 2013.

Tema:
A contribuição da logística no alcance de resultados com contração de mão de obra

Problema:
Qual a relação da logística na contratação de mão de obra?

Objetivo Geral: