Administração

anomia
a.no.mi.a
sf (anomo+ia1) 1 Ausência de lei ou regra; anarquia.

2 Estado da sociedade no qual os padrões normativos de conduta e crença têm enfraquecido ou desaparecido.

3 Condição semelhante em um indivíduo, comumente caracterizada por desorientação pessoal, ansiedade e isolamento social.

4 Med Perda da faculdade de dar nome aos objetos ou coisas ou de reconhecer e lembrar seus nomes.

A anomia é um estado de falta de objetivos e perda de identidade, provocado pelas intensas transformações ocorrentes no mundo social moderno. A partir do surgimento do Capitalismo, e da tomada da Razão, como forma de explicar o mundo, há um brusco rompimento comvalores tradicionais, fortemente ligados à concepção religiosa.

A Modernidade, com seus intensos processos de mudança, não fornece novos valores que preencham os anteriores demolidos, ocasionando uma espécie de vazio de significado no cotidiano de muitos indivíduos. Há um sentimento de se "estar à deriva," participandoinconscientemente dos processos coletivos/sociais: perda quase total da atuação conscientee da identidade.

Este termo foi cunhado por Émile Durkheim em seu livro O Suicídio. Durkheim emprega este termo para mostrar que algo na sociedade não funciona de forma harmônica. Algo desse corpo está funcionando de forma patológica ou "anomicamente." Em seu famoso estudo sobre o suicídio, Durkheim mostra que os fatores sociais - especialmente da sociedade moderna - exercem profunda influência sobre a vida dos indivíduos com comportamento suicida.

Ex.: Uma pessoa que trabalha em algo que não lhe interessa , ou não almeja um cargo melhor e fica ali na dele, sem nenhum objetivo. http://pt.wikipedia.org/wiki/Anomia

Racionalização
Racionalização do trabalho nada mais é que a interação dos profissionais com a rotina de trabalho, realizando suas atribuições com dinâmica. Sejam em grandes montadoras ou em uma feira livre, por exemplo, deve-se racionalizar os movimentos,