Administração e mercado de trabalho

1- Deescreva a postura do administrador em função das mudanças e evoluções científicas e tecnológicas que acontecem na sociedade. Vivemos na era da informação e do conhecimento, onde as mudanças ocorrem com muita frequência. Devemos estar aptos a acompanhar esse desenvolvimento, não só para acompanhar essa evolução, mas também para aprendermos mais e mais dessa área do conhecimento humano que é muito vasta.

2-Segundo Mary Parker Follet, a adminstração é a arte de fazer coisas por meio das pessoas. Diante disso, qual é o papel básico do administrador. A função do administrador é a de liderar, função esse que requer um aproximamento das pessoas, não é em vão que se requer habilidades humanas para exercer tal função. O administrador precisa a todo momento motivar e compreender os colaboradores de sua empresa. Esse contato dele com seu colaborador é indispensável, pois o colaborador é o elo com a pessoa mais importante da organização, que é o cliente. Não resta dúvidas dizer que o papel do administrador é o de obter resultados por meio das pessoas.

3- Segundo o texto, os administradores devem ser generalistas, explique quais vantagens o administrador tem em possuir bons conhecimentos gerais. O administrador é aquele que vê sua empresa como um todo, ele não apenas supervisiona uma área da empresa. É indispensável que ele seja conhecedor de outras aréas do conhecimento humano. Sua função é liderar, e requer antes de mais nada o conhecimento.

4- Qual deve ser o perfil ideal para do administrador? Em suma, como seu papel é o de administrar em função das pessoas, e por meio delas. É importante que ele esteja antenado sempre com o conhecimento, mantendo suas bases sólidas. Assim como, mantendo ativa sua habilidade de lhe dar com o ser humano, pois os resultados de suas operações que vão lhe vai assegurar sua função. Tendo sempre em mente que seu principal objetivo não é apenas o lucro, mas também é o de servir a sociedade, com seus serviços prestados, ou