Administração filosofia

aDMINISTRAÇÃO - fILOSOFIAINTRODUÇÃO

Sendo uma instituição criada em sua essência para gerar lucro e formada por pessoas “capacitadas” para impulsionar os “ganhos”, depreende-se que a empresa deve estar intimamente ligada às relações humanas. Com base nisso, observa-se que a administração de empresas necessita de integração com a Filosofia, pois historicamente ficou nítido que os diferentes modelos administrativos foram sempre norteados por seguimentos da área filosofica,( como a Administração Científica, por Winslow Taylor no início do seculo XX, a Administração Clássica, por Henry Fayol e a Teoria das Relações Humanas durante a crise de 29 que procurou atenuar os conflitos, procurando fazer dos objetivos da empresa os mesmos dos empregados ). Capaz de influenciar o modo de produção, baseando-se em fatores que instigam o pensamento humano, o administrador não somente preocupa com o lucro ,mas com problemas que transcendem este patamar, como por exemplo a questão ambiental, política e questões relacionadas com a ética empresarial. Neste contexto, a ètica tem um papel importante pois seus fundamentos direcionam o administrador para uma “liberdade” de consciência sem desprezar os “valores e costumes”. Liberdade essa que muitas vezes é pautada nas decisões de referência do que ele entende que é bom e certo, porém que não irão refletir sempre o que almejou.

DESENVOLVIMENTO

Historicamente a teoria da administração surge em meados do sec XIX e tinha no lucro a força motriz do sistema. Anteriormente a isso, tinha o propósito de agradar a Deus, tudo que visasse o lucro era imoral. Nessa perspectiva, desenvolver a Ética na Empresa requer entender que o ser humano é livre e que dentro dos negócios precisa utilizar sua liberdade de modo que não ultrapasse os limites da moral e da ética. Mas, como entender a infuência destes ditames sem conhecer esses “limites”, sem mergulhar nessa cadeia de valores que se chama ética? Inicialmente, podemos entender a