FILOSOFIA NA ADMINISTRAÇÃO

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3 REFERÊNCIAS 6
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1 INTRODUÇÃO
O presente trabalho tem por objetivo pautar-se na importância do papel do administrador perante um mundo ético, explanar sobre vivência da ética nas organizações, nas tomadas de decisões, procurando identificar as “facilidades” hoje encontradas, reconhecer o que vem ser uma administração de sucesso, sugerir soluções. Administrar consiste no processo de tomar decisões e coloca-las em prática. Lida com o planejamento, a organização e direção de recursos para o alcance dos objetivos organizacionais. Administração depende de pessoas para que “aconteça”. Conforme o código de Ética do Administrador apud Manual do Administrador (2005/2006, p.77) no seu capítulo I art.1º: “O exercício da profissão de administrador implica em compromisso moral com o indivíduo, cliente, a organização e com a sociedade, impondo deveres e responsabilidades indelegáveis”. A ética na administração trata também do comportamento do individuo dentro da organização em que se encontra. Para que isso ocorra, ele precisa de conhecimentos da política da empresa, das suas normas, regras, objetivos e metas que circundam a mesma. É importante que o administrador não perca sua missão na prática de negócios lícitos, afim de manter bons relacionamentos, não só com clientes e fornecedores – lado externo – como também com seus colaboradores. Segundo Maximiniano (2002, p416), “a ética é disciplina ou campo do conhecimento que trata da definição e avaliação do comportamento de pessoas e organizações. A ética lida com o que pode ser diferente do que é, da aprovação e reprovação do comportamento observado em relação ao comportamento ideal”. O desenvolvimento deste trabalho foi dividido em 4