Administração em enfermagem

Administração Aplicada à Enfermagem III

HOSPITAL SAÚDE
Acadêmicas:
Ana P. B. Comerlato, Bruna M. Adami, Carim D. Schumann, Dominique C. Bittencourt, Karin G. Silvano, Priscila Miorelli, Rosana Inhaia, Sandie L. K. Mueller,Vanessa B. Tomaz

HOSPITAL SAÚDE
• Localizado na Rua Vinte de Setembro, 2311, Bairro Centro. • Atende a comunidade que possui convênios e também aqueles que optam por tratamento particular. • Ao todo, conta com 500 funcionários, sendo que 33 são enfermeiros, 249 técnicos de enfermagem e 09 auxiliares de enfermagem. • Total de 130 leitos.
MISSÃO • Promover assistência à saúde com qualidade e aprimoramento contínuo, oferecendo um padrão diferenciado de atendimento aos clientes com a conjugação de esforços na busca de resultados.

CLÍNICA GERAL
•

A Unidade de Internação Clínica Geral possui 21 leitos, sendo estes, todos

privativos. Atendendo pacientes clínicos, cirúrgicos, de média e alta complexidade;
•

A equipe da manhã é formada por 01 Enfermeira e 05 de Técnicos de Enfermagem,

sendo que um deles trabalha em turno integral, não há secretária na unidade, apenas as auditoras de conta passam para encaminhar as altas somente;

INTERVENÇÃO Capacitação Realizada: A importância do Aprazamento e Checagem das Prescrições e dos Registros Gerais.

CLÍNICA GERAL
OBJETIVOS


Orientar e capacitar os técnicos de enfermagem ressaltando sobre a importância do aprazamento e checagem correta das prescrições bem como os registros gerais. • Salientar que trata-se de um documento e que o não cumprimento resultará em complicações legais; • Orientar a equipe que o não aprazamento pode causar danos a saúde do cliente e gerar custos para a instituição; • Capacitar a equipe de enfermagem para a importância dos registros corretos, intercorrências descrição dos cuidados executados; • Salientar o modelo de gestão integrada do atendimento.

JUSTIFICATIVA
A presente intervenção foi proposta a partir da observação do serviço e