Administração de serviços de terceiros

Anhanguera Centro Educacional – Pólo Brigadeiro

Tecnologia Em Gestão Hospitalar

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ADMINISTRAÇÃO DE SERVIÇOS DE TERCEIROS

SÃO PAULO

ABR./2013

Anhanguera Centro Educacional – Pólo Brigadeiro

Tecnologia Em Gestão Hospitalar

Administração de serviços de terceiros

Trabalho realizado como nota parcial para a disciplina Administração de serviços de terceiros com orientação do professor Kelly Lopes de Araújo Appel e a Tutora presencial Carolina da Silveira.

Aspectos Legais da Terceirização

INTRODUÇÃO

A forma de contratação de empregados no Brasil está a cada dia mais diversificado, uma das formas de contratação com a qual nos deparamos frequentemente, principalmente nos grandes centros urbanos, é aquela conhecida como terceirização de mão de obra ou contratação de serviços terceirizados.

Essa forma de contratação contribui com o decréscimo do índice de desemprego, proporcionando maior numero de vagas no mercado de trabalho, sendo, por conseguinte, beneficio para os trabalhadores.

Ela possibilita, ainda, a redução nos custos provenientes dos encargos previdenciários e trabalhista.

A terceirização da mão de obra exige porem, certos cuidados, que deverão ser tomados pela empresa tomadora dos serviços no ato da contratação da empresa fornecedora de mão de obra.

Inicialmente, a empresa tomadora nunca poderá terceirizar a atividade diretamente ligada a sua atividade-fim (do objeto social da empresa).ou seja,se a empresa interessada for uma empresa de telemarketing,não poderá terceirizar o serviço de atendente de telemarketing,porem,poderá terceirizar o serviço de segurança ou limpeza,por exemplo:A terceirização dos serviços diretamente ligados a atividade-fim da empresa tomadora dos serviços faz com que a mesma seja considerada pela justiça