Administrador

Universidade Presbiteriana Mackenzie

Gestão Empresarial

ESTRUTURARA ORGANIZACIONAL - SENTIR DIGITAL

Alessandro de Siqueira

Taboão da Serra
2014
SUMÁRIO

SUMÁRIO 2
ESTRUTURA ORGANIZANIONAL – SENTIR DIGITAL 3
`` Aprender e única coisa que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende. ´´ Leonardo Da Vinci 3 INTRODUÇÃO 3
ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4
MUDANÇAS DAS ESTRUTURAS ORGANIZACIONAIS DA ERA INDUSTRIAL SOBRE A ERA DA INFORMAÇAO 5
O SENTIR DIGITAL 6
ESTUDO DE CASO 1 7
CONCLUSÃO 10
Referências bibliográficas: 11

ESTRUTURA ORGANIZANIONAL – SENTIR DIGITAL

`` Aprender e única coisa que a mente nunca se cansa, nunca tem medo e nunca se arrepende. ´´ Leonardo Da Vinci

O objetivo deste trabalho é enriquecer o conhecimento e levar uma abordagem atual sobre a estrutura organizacional – sentir digital na sociedade contemporânea e sua importância nas organizações.

INTRODUÇÃO

Nos últimos anos as empresas têm buscado cada vez mais se adequar a nova realidade do mercado, passando por processos de renovação e reestruturação organizacional, com objetivos voltados as novas tecnologias, estratégias e exigências de mercado.
Algumas dessas inovações começaram pela valorização do capital intelectual, ambiente interno, à gestão de pessoas. Outro fator importante é o ambiente externo do Marketing, visando melhorar seus produtos e entregar a satisfação aos seus clientes.
Diferente dos modelos tradicionais de comunicação, TV, rádio, revista, jornais e internet, surgem as mídias sócias, ou seja, as empresas começam interagir com seus colaboradores e clientes, criando uma identidade virtual nas redes sociais visando melhorar a comunicação.

ESTRUTURA ORGANIZACIONAL

Trata-se do modo como as atividades de uma organização são divididas, organizadas e coordenadas, de forma que não